35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Das sie so feige sind und dir auch den Grund für eine Kündigung nicht sagen
Nicht wirklich
Jederzeit einen Ansprechpartner in jeglicher Hinsicht. Die Berücksichtigung bei privaten Ereignissen. Faire Bezahlung im Verkauf.
Interne Kommunikation ausbauen.
Im Team und auch unter den anderen Filialen stets angenehm.
Auf private Ereignisse wird eingegangen und berücksichtigt.
Weiterbildungen werden digital abgehalten.
Gute Bezahlung und Sonderleistungen
Es wird sich bemüht, könnte aber noch besser sein
Kollegen untereinander halten stehts zusammen
Für alle Anliegen ist stets ein Ansprechpartner für einen da. Die Kommunikation im Gesamtunternehmen könnte noch ausgebaut werden.
Arbeitsablauf bleibt beständig. Durch die Frühstücke hat sich die Routine etwas geändert.
Seit der Bäckerei Ebner Übernahme gehts Bergauf.
Benefits
Endlich in Social Media Aktiv!
Personalmangel
Pflichtschulungen
Liegt im Durchschnitt
Kein Kommentar
Es gibt imma Ausreißer, aber von denen lässt man sich nicht einschüchtern. Die Arbeit muss wie eine zweite Familie wirken.
Kann die negative Kritik nicht verstehen.
Es ist immer zu jederzeit jemand erreichbar. Auch Gruppen Kommunikation.
Die Semmelteiglinge
Den Umgang mit den Angestellten
Den Wandel
Kaum zusätzliche Sozialleistungen
Weiter den Fokus auf die Mitarbeiter legen um diese langfristig zu binden und nach Außen sich stark präsentieren!
Angenehm mit den richtigen Kollegen
Zu meiner Zeit wurde daran gearbeitet an die moderne Art.
Viele verschiedene Schichten und Verschiebungen
Als Bäckerei zufrieden! Ich habe aber die Branche komplett gewechselt.
Fehlte sich nichts
Über die Jahre hat sich das um 180 Grad gewendet!
Wenn man gut besetzt war und eingespielt war, hat das gepasst
Stimme ich den Vorgängern zu
Es war immer der gleiche Ablauf
Der Rückhalt ist da, die wünsche der Arbeitnehmer werden versucht umzusetzen. Flexibilität ist vereinbar.
Urlaub wird sogut wie immer wahrgenommen und muss genommen werden, nur im Worst Case Fall kann Hilfe gefragt sein.
Fällt mir nichts ein.
Mehr Einsatz für Vertriebsstrategien und Personal.
Auch Gehaltszahlungen und Benefits anpassen an die aktuelle Situation
Wohlfühlen is das A und O. Es wird Schritte für Schritt aufgebaut um die Lage deutlich zu verbessern
Personalmangel besteht noch immer und es wird sich eingesetzt auch neues zu bekommen.
Schulungen werden abgehalten in Digitaler Form
Könnte überall mehr sein, ich hoffe es kommen bald weitere Erhöhungen.
Es wird geholfen wo es geht, mam erwartet auch im Gegenzug wenn man mal selber Hilfe braucht andere Hilfe.
Als Kollegen berücksichtigen wir auch das!
Überraschend super von den Leitern.
Werden aktuell besser und wir hoffen das es weiter steigt
Wird immer besser zu den Vorgesetzten und auch zu den Kollegen.
Gibt keine Unterschiede von Geschlecht bis hin zum Alter
Man bekommt immer Hilfe und es wird sich gekümmert wenn man ein Anliegen hat. Jeda gibt sein bestes wo er kann
Mehr in den Sozialen Medien stark sein um Personal zu werben und auch mehr Leistungen anbieten die eine Bäckerei vo anderen abhebt und dies auch Publik zeigen.
Das arbeiten macht Freude wenn man gut besetzt ist und die richtigen Kollegen hat
Wird besser und würde noch besser wenn wieder volles Sortiment!
Das passt!
Es könnte mehr sein und mehr motivieren.
Ein Team
Anliegen werden aufgenommen und versucht umzusetzen!
Momentan nicht einfach, es fehlt viel Personal das man immer zwischen den Filialen wechseln muss. Ich hoffe man setzt sich bald für mehr Personal ein.
Damit wir den Kunden bald wieder Frühstücke anbieten können mit einem Team!
Spitze
Super
Man macht alles und lernt alles in einer Filiale
Es wird bestmöglichst versucht trotz harter Zeiten, das der Halt gegeben ist.
Steigert sich
Momentan sehr schwer
Finde ich ganz in Ordnung, könnte natürlich mehr sein. Mehr Sozialleistungen bzw Aufmerksamkeit wäre angebracht.
Je nach Filiale Grund verschieden. Es gibt Filialen dort ist der Zusammenhalt ein Traum, gibt aber auch Filialen wo es anders ist.
Wie oben genannt bei Kommunikation.
Eine Führungskraft ist auch so zu seinen Mitarbeitern, wie die Mitarbeiter zu Ihrem Arbeitgeber stehen.
Seit den stark misslungenen Corona Auflagen vom Staat, ist es aktuell fast überall nicht die beste Arbeitsbedingung aufgrund der Personalknappheit
Bei den Führungskräften darf man sich äußern
Zusätzliche Leistungen rund um Einkommen!
Für mich sehr angenehm.
Man hat seine vorgegebenen Schulungen.
Ganz OK
Schwierig in einer Bäckerei oder Lebensmittel Bereich.
Guter Umgang mit allen Kollegen. Akzeptanz
Wird Rücksicht genommen
Optimal, man wird motiviert
Immer was neues was auf einen zu kommt
Der ganze Zusammenhalt und die Mitarbeiter freundlichkeit! Das Arbeitsumfeld wurde echt Mitarbeiter Freundlich und Kundenfreundlich zugleich gestaltet.
Super!
Bestellungen der Filiale anpassen mit Mitsprache der Mitarbeiter oder Filialleitung
Super wäre natürlich immer noch zusätzliches Entgelt wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Ich habe mich unmittelbar wohlgefühlt bei der Atmosphäre.
Kunden kommen sehr gerne zu uns, genauso wie wir Mitarbeiter! Also ich würde sagen das wird besser!
Es wird Rücksicht genommen wann man arbeiten kann und wann nicht.
Auf wünsche von uns wird eingegangen so gut es geht.!
Klar muss man ab und zu Abstriche machen aber wo ist das nicht so.
Kann man zufrieden sein! Rabatte gibt es und Zuschläge
Da muss ich den anderen Zustimmen, Legendär in unserer Filiale!!
Kann ich nichts negatives sagen!
Spitze bei jeder Ebene
Es wied immer gekukt, daß Schichten ausreichend besetzt sind
Kommunikation ist bei der Bäckerei sicher vorhanden
Die Reinigungskraft ist genauso wichtig, wie die Geschäftsleitung. Auf niemanden kann man verzichten und jeder wird Wertgeschätzt!
So verdient kununu Geld.