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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GAI NetConsult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GAI NetConsult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GAI NetConsult
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine kleine Familie

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine offene und professionelle Arbeitsatmosphäre. Wertschätzung und Lob wird nicht immer explizit ausgedrückt. Den Mitarbeitenden wird vertraut, Micromanagement gibt es keines.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über allgemeine und relevante Neuigkeiten wird informiert. Innerhalb von Projekten gibt es je nach Projektleiter Unterschiede im Kommunikations- und Führungsstil. Small-Talk gibt es wenig.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind stets hilfsbereit und erreichbar. Der Austausch untereinander leidet ein wenig unter der oft hohen Arbeitsbelastung.