Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die gute Zusammenarbeit im Team. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen. Zudem sind die Unterstützung durch Vorgesetzte, die klaren Strukturen und die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sehr positiv hervorzuheben. Insgesamt ist es ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Sehr wertschätzender und fairer Umgang. Man wird gefordert und gefördert. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und interessant.
Flache Hierarchien, offenes und respektvolles Miteinander. Interessante Branche, Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
Das spannende und sinnstiftende Tätigkeitsfeld! Freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Man wird hier sehr gut empfangen und auch direkt von anderen Kollegen gut aufgenommen. Bei Problemen sind diese mit Leidenschaft dabei zu helfen, sodass Probleme schnell, qualitativ und effizient gelöst werden können.
Die Lage der Büroräume: Nicht zentral und nicht gut an den ÖPNV angebunden. Ökologische Verantwortung könnte verbessert werden.
Lage des Büros
- einige Prozesse erscheinen sehr bürokratisch
Insgesamt bin ich mit der Arbeitsweise und den Rahmenbedingungen sehr zufrieden. Wenn man überhaupt einen kleinen Verbesserungsvorschlag nennen möchte, dann vielleicht, weiterhin regelmäßig Feedbackrunden oder Austauschformate anzubieten, um gute Ideen noch schneller gemeinsam umzusetzen. Das würde die bereits sehr offene und transparente Unternehmenskultur zusätzlich stärken.
Durch frei wählbare Homeofficetage sind selten viele Kollegen gleichzeitig da, so dass sich die Anwensenheit im Büro oft nicht lohnt. Abgestimmter Anwensenheitstag mit gleichzeitig verringerter Präsenzpflicht könnte helfen. Mitarbeiter können mehr in Entscheidungen einbezogen werden - nicht nur Wünsche äußern. Ein Arbeitszeitkonto mit Gleitzeittagen wäre wünschenswert.
Mehr Transparenz und Beteiligung bei Entscheidungsprozessen, mehr Bewusstsein für die Wichtigkeit von zwischenmenschlichen Aspekten
Der am besten bewertete Faktor von GAI NetConsult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr kommunikative und lustige ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAI NetConsult ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele innerdeutsche Flüge. Bahnfahrten können alternativ genutzt werden. Kaffee und Milch sind weder Bio noch fair gehandelt. Müll wird nicht getrennt.
Deutschland-Ticket und Bahncard werden unterstützt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann Vorschläge für die Teilnahme an Weiterbildungen/Fachtagungen etc. einbringen.
Mit steigender Berufserfahrung werden auch komplexere/umfangreichere Projekte übertragen.
Weiterbildungen dürfen weitestgehend frei gewählt werden. Das Thema "Soft-Skills" könnte mehr Beachtung erfahren.
Jährliche Weiterbildungen und Messebesuche.
Die Firma scheut sich nicht ihre Mitarbeiter an Schulungen, Konferenzen und Messen teilnehmen zu lassen.
