Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Stellt nicht so viele Mitarbeiter ein, wenn Ihr sie kurze Zeit später wieder kündigt. Für GAIA hat man seinen vorigen Job aufgegeben. Respektiert Vorschläge von Mitarbeitern.
Offene Kultur leben
Die Strukturen gleichen einem Callcenter. Es gibt Telefon Rankinglisten, an denen man gemessen wird. Die kann jeder einsehen, somit gibt es untereinander den run, wer am meisten Telefonate und mails schafft. Nicht förderlich für ein Team. Unangenehme Teamcalls
Die sogenannte " GAIA Family" passt nicht zur Realität.
25 Tage Urlaub? Das spricht für sich. Brückentage gibt es auch nicht. Im Homeoffice ist man recht flexibel.
Einige werden das Treppchen hoch gehoben, die Anderen müssen gehen.
25 Tage Urlaub. Sonst keinerlei soziale Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge ist Pflicht und wird nach der Probezeit unterstützt. Leasingrad auch nach der Probezeit. Urlaubs und Weinachtsgeld gibt es nicht. Gehalt geht definitiv besser. Vor allem die jungen Mitarbeiter sollen sehr schlecht bezahlt worden sein !?
Gruppenbildung. Mit Einigen sehr herzlich
Passte alles
Kontrolle ist besser als Vertrauen. Leider hat von den Vorgesetzten keiner zuvor im Healthcare Außendienst Bereich gearbeitet. Ideen werden nicht gehört. Empathie ist hier nicht gegeben. Es werden Kollegen eingestellt und nach 8 Wochen mit zahlreichen anderen Kollegen gekündigt. So etwas macht man einfach nicht.
Es gibt lediglich ein Laptop. Drucker wird nicht gestellt. Handy ebenso wenig. Da darf man gern das Private nutzen. Detailliertes Kontrollsystem über CRM
Mangelhaft! Da alles von oben geheim gehalten wird, erfährt man immer erst um mehrere Ecken, was los ist.
Konnte nichts Negatives feststellen
Das Thema DIGA ist sehr interessant
Abteilungen, nun Teams genannt arbeiten parallel
25 Tage Urlaub sagen alles
Mitarbeiter arbeiten oft an anderen Aufgaben, die erledigt werden müssen ohne Übergabe von vorherigen Prozessverantwortlichen
25 Tage Urlaub und Arbeitgeberzulage erst, nach dem es gesetzlich verpflichtend war.
Eigentümer geführt. Übergaben finden nicht statt, Mitarbeiter werden sofort freigestellt. Wissen geht verloren und muß neu erworben werden.
Es gibt z. B. nur zentrale Drucker im Büro und keinen für das Homeoffice
Top down
Die Bezahlung könnte besser sein, mehr Urlaubstage, Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Man wird immer kontrolliert und wenn man etwas falsch gemacht hat, ist es ein großes Drama.
Home Office ist nicht gerne gesehen.
Meine Kollegen waren absolut unfreundlich zu mir und haben mich ausgeschlossen.
Unfreundlich
Kann ich nichts zu sagen.
Immer das selbe.