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Gainward Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,33
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offene westeuropäische Betriebskultur einführen wie es sich hierzulande seit Jahrzehnten gehört.

Pro

Das Gehalt ist ok.

Contra

Direkte Kritik ist tabu, die Vorgesetzten möchten unantastbar sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gainward Europe GmbH
  • Stadt
    Martinsried
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Gainward Europe GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein durch Druck und Angst geprägtes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Eine Zielerreichung im Verkauf ist aufgrund der nicht nachvollziehbaren, unrealistischen Vorgaben nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Es besteht ein stark ausgeprägter, von dem Management geförderter interner Wettkampf. Hierdurch wird Harmonie, Zusammenhalt der Mitarbeiter unterbunden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden durch Management vorgegeben. Keine Einflußnahme seitens Mitarbeiter gewünscht.

Kommunikation

Kommunikation findet vorranig auf Management Ebene statt. Mitarbeiter werden selten einbezogen.

Gleichberechtigung

k.A.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden weder bevorzugt, geschätzt, oder gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Perspektiven sind gering. Eine Persönlichkeitsentwicklung seitens des Managements wird nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Gehaltsniveau ist angemessen.

Arbeitsbedingungen

Absolut unzureichend! Räumlichkeiten und Equipment entsprechen nicht den heutigen Standards.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

k.A.

Work-Life-Balance

Geregelte, normale Arbeitszeiten. Urlaub kann flexibel genommen werden.

Image

Das Image entspricht weder dem internen Anspruch, noch der eigenen oder Wahrnehmung Dritter.

Verbesserungsvorschläge

  • k.A.

Pro

k.A.

Contra

k.A.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Gainward Europe GmbH
  • Stadt
    Martinsried
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Jan. 2016 (Geändert am 03.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ABSOLUT vergiftet! Eine Zwei Klassen Gesellschaft, da die asiatischen und indischen Kollegen bevorzugt werden und sich die Firma zunutze machen zum eigenen Wohl anstatt ein Team zu sein! Man macht sich lustig über Kollegen mit gesundheitlichen Problemen! Und verschwört sich da vollkommen! Dazu haben untergestellte Kolllegen keinen Respekt!!

Vorgesetztenverhalten

Eines der grössten PROBLEME ! man wird ungerecht behandelt und manche werden dezidiert bevorzugt!

Kollegenzusammenhalt

praktisch ist jeder nur für sich da! man kann keinem trauen und ein jeder hat nur das eigene voran kommen im sinn anstatt das der firma!!!

Interessante Aufgaben

Man soll verkaufen und das bloss gut! Nur dumm dass man leider nicht die entsprechenden Vorraussetzungen und Rahmenbedingungen erhält! Die Firma steht sich selbst am meisten im Weg da innere WIDERSTÄNDE kontinuierlich bremsend auf das Weiterkommen wirken!!

Kommunikation

NICHT möglich! Alles wird absichtilich falsch aufgefasst und gegen einen verwendet!

Gleichberechtigung

Absolut ungerechte Behandlung seitens der hierarchisch besser gestellten und der jenigen die dn Draht dazu haben!! Alle anderen werden hureuntergeredet und es werden einem Steine in den Weg gelegt und trotzdem hilft einem auch keiner der anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Gesundheit oder mentaler Ausgeglichenheit achtet man nicht! Respekt ist von jüngeren Kollegen nicht zu erwarten!!!!

Karriere / Weiterbildung

keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Festgehalt ist passabel, aber es gibt keine Gewinnbeteiligung und Ziele werden anstatt sie individuell zu setzten für die ganze Abteilung gelegt sodass man obwohl man signifikant mehr als die anderen leistet, dieselben Boni bekommt! Und die Ziele werden ungeachtet aller Vernunft unrealistisch hoch gesetzt mit diversen Nebenbedingungen die es erschweren!!

Arbeitsbedingungen

Tastaturen und Bildschirme unterste Schublade, Stühle die Rücken Probleme verursachen, SCHLIMMSTE Hitze im Sommer bei ca 40°C!!!! und keine Klima!!! Würde die Inspektion vorbeischneien würde man den Laden dichtmachen! Man regt kranke Kollegen an sich nicht krankschreiben zu lassen und in unzumutbarem Zustand zu erscheinen und auch dann, wird man mit Arbeit überladen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was in den Köpfen nicht exisistiert wird auch nicht entstehen können! Sozialbewusstsein NULL!!!

Work-Life-Balance

Man wird so gestresst das man die Probleme mit nach Hause nimmt aber dass man dort dann sich kümmert und einsetzt da man an dass Wohl aller denkt und die Arbeitsplätze der teilweise undankbaren anderen davon abhängen wird nicht gewürdigt oder wertgeschätzt! Dadurch Work Life Balance schlecht!!

Image

Trotz aller Versuche gutes für das Image zu tun gibt es intern so viel an Strukturproblemen die dem entgegenwirken, dezidiert sei die Ausrichtung und Mentalität was kollegiales Verhalten angeht erwähnt, dass sich dies eklatant nach aussen auswirkt

Verbesserungsvorschläge

  • Personell auf so gut wie allen Ebenen NEU ausrichten!! Fehlplaner und Wenigleister ersetzen durch fähige Leute die AHNUNG von Verkauf haben!

Pro

Die Arbeit ist wenn man in Ruhe gelassen wird angenehm

Contra

Betriebsklima, mangelnder bzw nicht vorhanderer kollegialer Zusammenhalt, Strukturen intern wie extern verhindern vorwärts kommen, keinerlei Respekt vor den MENSCHEN in der Firma

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gainward Europe GmbH
  • Stadt
    Martinsried
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf