Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
RabatteDas Gehalt ist ok.
Die Arbeit ist wenn man in Ruhe gelassen wird angenehm
Direkte Kritik ist tabu, die Vorgesetzten möchten unantastbar sein.
Betriebsklima, mangelnder bzw nicht vorhanderer kollegialer Zusammenhalt, Strukturen intern wie extern verhindern vorwärts kommen, keinerlei Respekt vor den MENSCHEN in der Firma
Offene westeuropäische Betriebskultur einführen wie es sich hierzulande seit Jahrzehnten gehört.
Personell auf so gut wie allen Ebenen NEU ausrichten!! Fehlplaner und Wenigleister ersetzen durch fähige Leute die AHNUNG von Verkauf haben!
Der am besten bewertete Faktor von Gainward Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn und Gehaltsniveau ist angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gainward Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere-Perspektiven sind gering. Eine Persönlichkeitsentwicklung seitens des Managements wird nicht gefördert.
keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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