5 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch das Gleitzeitmodell hat man mehr Flexibilität was den Arbeitsbeginn und das Arbeitende angeht, so dass die Arbeitszeit an seinen persönlichen Tagesrhythmus anpassen kann.
Ausstattung ist modern, Wünsche wurden stets erfüllt.
Interessante Projekte in denen auch immer aktuelle Technologien zum Einsatz kommen.
Ist Okay, wenn man bei gewissen Personen gut im Kurs ist.
Passt soweit.
Schwer, wenn man nicht zum harten Kern gehört.
Halten sich für Götter.
Alles auf dem neuesten Stand.
Geht schlechter, aber nicht perfekt. Manchmal werden wichtige Informationen nicht mitgeteilt.
Spannenden Projekte für interessante Kunden
Die Räumlichkeiten sind modern ausgestattet, das Arbeitsklima ist sehr gut und man wird fair und vor allem aufrichtig behandelt. Es gibt viele Möglichkeiten sich zurückzuziehen oder die Natur und die Ruhe zu genießen.
In der Regel spricht jeder Mitarbeiter gut über das Unternehmen und auch die Außen Reputation ist vorbildlich.
Für alle ist gesorgt. Auch kurzfristige Urlaubstage sind in der Regel kein Problem. Die Arbeitszeiten können von jedem nach Ihren Wünschen gestaltet werden.
Mit den Geschäftsführern wurden persönliche Ziele gesetzt und daraufhin gearbeitet. Weiterbildung erfolgt durch Fachliteratur, Fachzeitschriften, gegenseitige Schulungen oder auch externe Referenten.
Agenturüblich und je nach Fähigkeit auch darüber.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr vorbildlich.
Der Agenturdurchschnitt ist Mitte 30 und es wird nur auf die jeweiligen Fähigkeiten geachtet und nicht auf das Alter.
Die Räume sind sehr großzügig und entsprechen dem neuesten Stand der Technik. Die zur Verfügung gestellte Hardware und Software ist immer vom neusten.
Zirca alle sechs Monate finden Feedbackgespräche mit der Geschäftsführung statt, bei denen er über aktuelle Ergebnisse, Projekte und eigene Leistungen informiert wird. Die Kommunikationskultur sehr offen.
Es gibt oft neue Aufgaben die einen persönlich fordern und weiterentwickeln lassen, da Teams nach Fähigkeiten entstehen und Prozesse sich iterativ verbessern.
Das Vertrauen der Geschäftsführer in die Mitarbeiter ist deutlich spürbar und die gestalterische Freiräume gelebter Alltag.
Transparenter Informationsaustausch. Selbständiges Arbeiten
Alle helfen und unterstützen sich. Jeder ist daran interessiert, dass man sich gemeinsam weiter Entwickelt.
Spannende Projekte, Verantwortung und gestalterische Freiräume sind Normalität.
Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Firmenwagen, Firmentelefone, angenehmes Betriebsklima, schnelle Klärung von Angelegenheiten.
Spitzenreiter in der Region.
Überstunden und Mehrarbeit werden bestmöglich vermieden.
Aufstiegsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungen sind möglich.
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine rasche Durchführung der Projekte.
Die übertragenen Aufgaben waren durch die Verwendung von neuen Technologien zwar stets herausfordernd, dadurch jedoch hochinteressant.