Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineIch schätze die vielfältigen Projekte und das sehr freundliche Kollegium, das dafür sorgt, dass jeder Tag spannend ist und wie im Flug vergeht. Auch gefällt mir die Offenheit und Transparenz im Umgang. Man kann sich hier sehr gut entfalten und erhält zahlreiche Möglichkeiten, wenn man bereit ist, sich auch selbst zu engagieren.
Innovationsorientierte kleine Unternehmen. Durch die zahlreichen Aplikationen bieten sich viele Aufgaben an, dadurch wird es nicht langweilig und ich konnte meine bisher erlangten Skills weiter verbessern. Kleines Team welches gut zusammen arbeitet. Freie Getränke, Gesundheitsförderung, Spielraum...
Hohe Flexibilität durch Gleitzeit, Firmenwagen, Firmentelefone, angenehmes Betriebsklima, schnelle Klärung von Angelegenheiten.
Das Vertrauen der Geschäftsführer in die Mitarbeiter ist deutlich spürbar und die gestalterische Freiräume gelebter Alltag.
Gibt immer wieder neue Technologien. Immer am Zahn der Zeit. Wird nie langweilig
Der am besten bewertete Faktor von GAL Digital ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessante Projekte in denen auch immer aktuelle Technologien zum Einsatz kommen.
Spannenden Projekte für interessante Kunden
Es gibt oft neue Aufgaben die einen persönlich fordern und weiterentwickeln lassen, da Teams nach Fähigkeiten entstehen und Prozesse sich iterativ verbessern.
Die Aufgaben waren Vielfältig und haben immer Moderne Probleme gelöst
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Man ist in ständiger Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen und lernt immer wieder dazu. Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet und technisch sehr gut ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den Geschäftsführern wurden persönliche Ziele gesetzt und daraufhin gearbeitet. Weiterbildung erfolgt durch Fachliteratur, Fachzeitschriften, gegenseitige Schulungen oder auch externe Referenten.
Aufstiegsmöglichkeiten sowie interne und externe Weiterbildungen sind möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Visionär sein.
