Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GALA GROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal könnte transparenter kommuniziert werden. Dies ist aber allen bewusst und wir arbeiten gemeinsam daran, sowohl unter den Kollegen, als auch im Austausch mit der Führung.
Unter den Kollegen hilft man sich und arbeitet gut und konstruktiv zusammen. Mittags treffen sich alle, die Lust haben, gemeinsam zum Mittagessen in der Küche. Seit einiger Zeit wird einmal in der Woche von jeweils einem Kollegen in der Firma für alle gekocht und wir essen gemeinsam. Natürlich nur, wer möchte.
Das Unternehmen hat viel vor und so sind die Aufgaben zahlreich und auch anspruchsvoll. Aber niemand macht hier Nachtschichten, also durchaus ok.
Angenehmer Umgangston und konstruktive Zusammenarbeit. Man bekommt stets Feedback und Rückmeldung.
Die Gruppe arbeitet international und expandiert in vielen Bereichen, so fallen kontinuierlich interessante und auch interdisziplinäre Aufgaben im täglichen Arbeiten an. Es gibt große und spannende übergeordnete Projekte, an denen man beteiligt ist, bzw. sich beteiligen kann.
Im Marketing arbeiten die internationalen Teams gemeinsam sowohl im Bereich Marketingkonzeption für die saisonalen Produkte und Kollektionen, als auch für Messbeteiligungen und bei sonstigen Themen zusammen.
Sehr nette Kollegen über alle Abteilungen hinweg.