Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Galab die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen sehr gut, aber manche Abteilungsleiter übergehen die Arbeiter. Chefetage lässt sich kaum sehen.
Gleitzeit. Homeoffice in manchen Stellen möglich. Überstunden kann man sich nicht ausgezahlen lassen.
Keine Kommunikation, werder mit der eigenen Abteilung noch untereinander.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man kann mit jedem auskommen!
Grade die Kommunikation zeischen den Ebenen ist etwas schwierig. Manchmal fühl sich leider kekner verantwortlich.
Meiner Meinung nach wird viel erwartet. Grundsätzlich nicht schlecht, aber ohne Lob und Anerkennung, obwohl man öfter Fehler von anderen ausbaden muss.