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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Veranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Frühstück zum Anlass der bestanden Prüfung der Auszubildenden. Den Kollegialen Zusammenhalt.
Das nette Kollegium und der Wille einen beruflich immer weiterbringen zu wollen.
Der Umweltstatus von Galab ist kaum zu übertreffen.
Jeder bekommt eine Chance.Auch wenn man älter ist hat man in der Firme eine Chance Arbeit zu bekommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Erwartungshaltung immer alles für den Job zugeben. Es gibt mehr im Leben als nur die Arbeit.
Das die Kommunikation zwischen den Ebenen nicht angegangen wird. Es ist das A und O sich mit seinen Mitarbeitern auseinanderzusetzen und zu hören und zu verstehen was diese wollen und brauchen.
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsverteilung, evtl. Boni bei besonders guter Arbeit. Mehr Kommunikation, besonders in einigen Abteilungen. Erwartungen runterschrauben, wenn etwas nicht möglich ist, auch auf seine Mitarbeter hören und sie nicht dazu treiben es zu schaffen.
Tarifverträge und etwas mehr gehalt um die Leute zuhalten! Grade Grundlegendeabteilungen müssen attraktiver gemacht werden, sodass nicht alle drei Monate neue Gesichter auftauchen!
Öfters Gespräche mit den Mitarbeitern.
Besser auf Probleme eingehen
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Galab ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigene Bienenvölker mit Honig Produktion und erneuerbare Energie.
Top! Sehr Umweltbewusst mit interessanten Umsetzungen. Sogar eigene Honig Produktion!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galab ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter den Kollegen sehr gut, aber manche Abteilungsleiter übergehen die Arbeiter. Chefetage lässt sich kaum sehen.
Grade die Kommunikation zeischen den Ebenen ist etwas schwierig. Manchmal fühl sich leider kekner verantwortlich.
Ist ausbaufähig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstieg ist möglich, man muss aber auch engagiert sein!
Man kann sich weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Galab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Galab gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galab als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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