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14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Positives Bewerbungserlebnis: effizient, schnell und wertschätzend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden und habe daher keine Verbesserungsvorschläge. Außergewöhnlich schneller und unkomplizierter Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise Tuschinski, HR Business Partner
Denise TuschinskiHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein großartiges Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als außergewöhnlich effizient, schnell und unkompliziert erlebt hast und rundum zufrieden warst. Genau das ist unser Ziel!
Toll, dass du jetzt ein Teil von Galderma bist - und Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast!
Viele Grüße
Denise aus dem HR-Team

Top Recruiting-Prozess und Onboarding

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
  • Gründe für Wechsel, Studiengang, Vorerfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein gutes Bewerbermanagement und langsame HR Abteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Brand Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis auf eine automatisch generierte Email als Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen vor über zwei Monaten kam bis dato kein Feedback. Das empfinde ich, meinen Erfahrungen nach, als äußerst langsamen Prozess. Ich denke nach vier Wochen sollten die Unterlagen gesichtet und im Anschluss eingeschätzt werden können, ob der Bewerber Potential hat und ein Gespräch stattfindet oder aber eben eine Absage via Mail gesendet wird. Alternativ, sofern der interne Abstimmungsprozess doch länger dauert kann man ein Zwischenfeedback senden. Ich finde, dass das auch nicht zu viel verlangt ist. Ein wenig Wertschätzung und Respekt dem Bewerber gegenüber hat noch keinem Unternehmen geschadet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wenig Respekt und Wertschätzung dem Bewerber im Prozess gegenüber

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Düsseldorf als Brandmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ansprechend behandeln und nicht die Nadel im Heuhaufen suchen. Es wurde vor allem sehr persönlich angegangen, der Bewerber bloß gestellt und besonders nicht für eine Mitarbeiter - und Führungskultur spricht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht Das Drin Was Drauf Steht!!

2,6
Bewerber/inHat sich 2020 in Düsseldorf als Pharmareferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und zum dem stehen was man sagt: "Wort halten!"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nettes Gespräch - Aufgaben der Position leider nicht wirklich breitgefächert

4,5
Bewerber/inHat sich 2019 in Düsseldorf als HR beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

auf das Bauchgefühl hören.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch nach 6 Wochen keine Rückmeldung

2,7
Bewerber/inHat sich 2018 in Düsseldorf als Praktikant Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach 6 Wochen und zwei nachfragen per Mail gibt es keine Rückmeldung. Ein viel zu langer Bewerbungsprozess, man könnte wenigstens eine Absagen geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Langsam und nicht zeitgemäß

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 in Düsseldorf als Großhandelsbeauftragte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionen gab es 15" Monate nach der Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess mit guter Kommunikation. Schade, dass es nicht geklappt hat!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gutes Gespräch, jedoch nach mehreren Monaten die versprochene "kurzfristige" Rückmeldung noch nicht erhalten

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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