56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Raum zur Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben und dem Team. Galderma bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Besonders positiv finde ich das breite Angebot an Benefits (Essensgutscheine für den Innendienst, Fitnesstudio-Kooperation, Jobrad, großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, PME Familienservice) sowie das strukturierte und hilfreiche Onboarding, das den Einstieg wirklich erleichtert.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gut weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte an einigen Stellen noch etwas intensiviert werden, aber es ist klar erkennbar, dass hier bereits aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Denise TuschinskiHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und dafür, dass du deine Erfahrungen bei Galderma teilst. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deinen Aufgaben, deinem Team und unserer Arbeitsatmosphäre so zufrieden bist.
Auf ein strukturiertes und hilfreiches Onboarding legen wir bei Galderma viel Wert, damit ihr von Anfang an gut in eure Rolle starten könnt.
Es freut uns auch sehr, dass du unsere attraktiven Benefits positiv hervorhebst. Wir bieten ein vielfältiges Angebot – damit für jede*n etwas dabei ist und du dich bestmöglich unterstützt fühlst.
Danke auch für deinen Hinweis zur internen Kommunikation. Wir arbeiten daran, uns kontiniuerlich zu verbessern und werden in diesem Jahr neue Formate testen.
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Galderma wohlfühlst und dich weiterentwickeln kannst – genau das ist unser Anspruch als Arbeitgeber!
Viele Grüße
Denise aus dem HR-Team
Viel Verantwortung und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und motivierend
Work-Life-Balance
Hoher Anspruch
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Variiert von Abteilung zu Abteilung
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Meetingräume
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben mit viel Verantwortung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega Produkte, Verhalten außen Hui - innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige Mitarbeiter werden vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch mal wertschätzen. nicht immer nur mehr mehr mehr fordern
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Gleichbehandlung bleiben auf der Stecke
Work-Life-Balance
Arbeitgeber schaut wer und fordert
Kollegenzusammenhalt
einfach super gut!
Umgang mit älteren Kollegen
endlich jetzt auch "Grufti-Tage"
Vorgesetztenverhalten
ducken, wegschauen und einfach keine Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verantwortung und Vertrauen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, das große Vertrauen in die Mitarbeitenden, die vielfältigen Aufgaben sowie die Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Stundenlohn wäre wünschenswert, da Werkstudenten intensiv in die Abläufe eingebunden sind und viel Verantwortung übernehmen. Eine Anpassung würde die Wertschätzung der geleisteten Arbeit noch besser widerspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, unterstützend und motivierend.
Image
Positives, elegantes aber authentisches Arbeitgeberimage.
Work-Life-Balance
Gute Flexibilität, auch bei hohem Workload.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten durch Workshops und Bildungsurlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit zusätzlichen Vorteilen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, wertschätzend und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel.
Kommunikation
Offen, transparent und auf Augenhöhe.
Gehalt/Benefits
Fair, aber mit Potenzial nach oben beim Stundenlohn bei Werkstudent:innen. Große Auswahl an Benefits.
Gleichberechtigung
Wird sehr ernst genommen und konsequent gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, praxisnah und mit Eigenverantwortung.
Kollegenzusammenhalt
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Sehr gutes Onboarding, nette Kollegen, faire Bezahlung und tolle Arbeitsatmosphäre bei Galderma!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war Werkstudentin in der Qualitätssicherung und habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Das HR-Team war super freundlich und hat mich hervorragend beim Onboarding unterstützt. Die Arbeitsatmosphäre war angenehm, die Kollegen hilfsbereit und das Gehalt fair. Galderma legt große Wert auf Qualität – ich kann das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele gute Mitarbeiter und Produkte, jedoch erhebliche Führungsmängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Altersdiskriminierung, sehr gute Gehälter und Sozialleistungen, guter Kollegenzusammenhalt, exzellente Medizin-Abteilung, viele engagierte Sales-Kollegen, gute Kundenorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unerfahrene Führungskräfte, mangelte Führungs- und Kommunikationskultur, z.T. fehlende Fachkompetenzen bei Fach- und Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Neu ernannte Führungskräfte in Personal- und Teamführung sowie Kommunikation entsprechend fort- und weiterbilden, damit diese Ihre Führungsaufgaben auch kompetent wahrnehmen können. Sorgfältigere Auswahl treffen, wer überhaupt für Führungsaufgaben geeignet ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele Herausforderungen aus der Vergangenheit werden angegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
abhängig von den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
viel Miteinander
seit einigen Monaten eine neue Führung, die Mut macht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Unruhe, viel Veränderungen (leider in den letzten Jahren eher zum schlechten)
Langjährige MA werden häufig wenig geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden mehr Wertschätzung entgegen bringen (passiert derzeit wieder zunehmender)
Bessere Spielräume für Gehaltsanpassungen für langjährigere Mitarbeitende schaffen
Zeitnahe und offene Kommunikation über Pläne, Ansichten etc.
Es sollten mehr auf die Meinungen und Erfahrungen erfahrener MA gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines recht hohen Leistungsdrucks ist die Atmosphäre und das Miteinander richtig gut!
Image
Galderma hatte mal ein wirklich sensationelles Image. Das hat in den letzten Jahren leider gelitten. Aber jetzt steigt es wieder an!
Work-Life-Balance
Die Personaldicke ist leider nicht so, wie der Arbeitsumfang. Von daher muss hier jede(r) gut auf sich achten. Leider ist aktuell aufgrund internationaler Vorgaben eine wirklich gute Regelung zum mobilen Arbeiten gekippt worden. Mal schauen, wie es hier weitergeht...
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhalten, wenn man neu in die Firma kommt. Danach gibt es leider nur noch wenig Spielraum für Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist ein großes Plus bei Galderma. Und ein wirklich engagierter und guter Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade frisch verbesserte Bedingungen verkündet bekommen. Ist noch Luft nach oben, aber auf einem guten Weg
Vorgesetztenverhalten
Die Menschen sind unterschiedlich, so auch die Vorgesetzten. Mit manchen läuft es super, mit anderen leider nicht so
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro muss man mögen..
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Aber man bemüht sich ;-)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Produkte , viele Kinderkrankheiten…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unklare Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern besser zuhören , auch was Führungskräfte betrifft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer GF - neue Chance, sofern…
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoffentlich schaut der neue GF genau hin, wer an ihn berichtet und hinterfragt. Auch wenn er nicht aus der Cx/Rx Sparte kommt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alteingessenes Managementeam, die sich untereinander schützen und viel Politik betreiben- gefährlich. Darauf sollte Global auch schauen!!
Verbesserungsvorschläge
Personen mit echten Skills für den Job erkennen!! und Blender loswerden. Diese wurden zuletzt auf wichtigen Positionen eingesetzt und leider die Probezeit nicht genutzt, um genau hinzuschauen. TIPP: 360 Grad Feedback über Vorgesetzte anonymisiert einholen auch Über HR, der keine MIA hat.
Arbeitsatmosphäre
Unter einzelnen Kollegen gut, das Problem ist die schlechte Führung seitens einiger Managementmitglieder und Teamführer, die ihren Job als Führungskräfte NICHT nachkommen!! Das Interesse liegt nur in der eigenen Person. Wie sich mit der Zeit immer mehr rausstellt, war eine Person eine absolute Fehlbesetzung. Mit dieser Person wird man keinen Erfolg im Markt haben!! Es ist nicht der Aussendienst, dem KernKompetenzen fehlen, dafür umso mehr im internen Team, wo die notwendigen Skills nicht vorhanden sind. Je schneller der neue GF das erkennt, um so besser für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens und die Reputation, die momentan nach aussen leidet.
Image
Wenn die Kunden ehrlich und offen sprechen, nicht gut
Work-Life-Balance
Das ist nicht das Thema.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - nur wenn man sich Hörige und JA Sager heranzieht!!
Gehalt/Benefits
Flache Hierarche = es gibt ein Oben und ein Unten. Die eine oder andere macht davon oft Gebrauch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle im gleichen Boot. Innerliche Kündigung einerseits, ( man hält den Aussendienst für blöd und nicht fähig für Launch - dabei werden sie kurz gehalten, keine Info, kein Budget, schlechte externe Trainer, welche schonmal rausgeflogen sind und wieder neu aktiviert wurden)….
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch da, jung und billig heisst die Devise. Wenn der Umsatz nicht stimmt, die Aktionäre streiken, wird an erfahrenen Mitarbeitern gespart.
Vorgesetztenverhalten
Mit einzelner Ausnahme in der BU miserabel.. Mitarbeitergespräche werden nicht geführt oder nur schnell abgehandelt, ohne jegliches Interesse. Kein F2F - keine Wertschätzung!! Kein Gespräch!
Arbeitsbedingungen
Hybrid - 2 Tage vor Ort, meist aber keiner da, nur wenn Global sich ankündigt
Kommunikation
Nicht gelebt seitens mittleres Management- weder im direkten F2F mit Mitarbeitern noch mit gesamter BU. Es traut sich aber keiner was zu sagen, da dies zu Kündigungen von heut auf morgen führt oder Degradierung.
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Direktive Aufgabenverteilung, keine Einbeziehung. 4er Teams nur dann, wenn Chef Input braucht, da er/sie nicht weiss, was nach oben zu kommunizieren ist. Keine Marktkenntnis, kein Gefühl worauf es ankommt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Galderma Laboratorium durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Galderma Laboratorium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Galderma Laboratorium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.