Viele gute Mitarbeiter und Produkte, jedoch erhebliche Führungsmängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Altersdiskriminierung, sehr gute Gehälter und Sozialleistungen, guter Kollegenzusammenhalt, exzellente Medizin-Abteilung, viele engagierte Sales-Kollegen, gute Kundenorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele unerfahrene Führungskräfte, mangelte Führungs- und Kommunikationskultur, z.T. fehlende Fachkompetenzen bei Fach- und Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Neu ernannte Führungskräfte in Personal- und Teamführung sowie Kommunikation entsprechend fort- und weiterbilden, damit diese Ihre Führungsaufgaben auch kompetent wahrnehmen können. Sorgfältigere Auswahl treffen, wer überhaupt für Führungsaufgaben geeignet ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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