Es war mal wirklich großartig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen werden nicht mehr gesehen. Zielerreichung das einzige, was zählt. Und das mit Zielvorgaben, die teils abstrus sind. Es geht nur noch um höher, schneller, weiter
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Mitarbeitende wertschätzen und nicht nur als austauschbare "Ressource" sehen. Wieder Kommunikation zulassen. ZUHÖREN! Wert auf gute Führungskräfte legen. Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schlechter. Kritik ist nicht mehr gewünscht. Kontrolle nimmt überhand. Keine gute Führung.
Image
Lebt noch vom "Hoch" der vergangenen Jahre. Allerdings durch immer schlechtere Führung, häufige Personalwechsel, keine wirklichen Highlights mehr für Kunden immer weiter abnehmend
Work-Life-Balance
wenn du nicht selbst auf dich achtest, hast du verloren. Von Führungsseite wird "weggeguckt"
Karriere/Weiterbildung
kaum Entwicklungschancen oder Budget für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
kaum Chancen auf Gehaltserhöhungen. Prämien/Bonus-Regelung zunehmend unattraktiver. Es macht den Eindruck, als wolle man diese nicht mehr wirklich. Der Motivation dienen die Regelungen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht so gut wäre, wäre ich schon lange weg
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Einige wenige sind gut. Leider ist die Veränderung der Unternehmenskultur hin zu immer unfähigeren Vorgesetzten. Führungsstil = "mach oder geh"
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. "Back to Office"-Regelung, also kaum noch Homeoffice möglich
Kommunikation
Zu wenig. Zu unklar.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
dein positives Feedback zu Team, Produkten und Aufgaben freut uns sehr. Die angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Führung und Zielerreichung nehmen wir zugleich ernst. Gerne möchten wir dein Feedback besser verstehen. Komm gerne auf HR oder die Geschäftsführung zu. Unsere Tür steht dir für ein vertrauliches Gespräch jederzeit offen.
Viele Grüße
Denise aus dem HR -Team