Ihr Unternehmen?

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GALDORA 
Personalmanagement 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unseriöse Zeitarbeitsfirma.Vorsicht. Keine pünktliche Gehaltszahlungen oder gar keine Zahlungen.

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GALDORA Personalmanagement GmbH & Co. KG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Gar keine.Man wird an Auftraggeber vermittelt, die genauso unprofessionell vorgehen,wie die Personalvermittlung.

Image

Wer darauf reinfällt.Besser nicht.
Es gibt seriöse Zeitarbeitsfirmen.Diese ist es nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance?
Ein Alleinstehender,der bei seinem Arbeitgeber um sein Gehalt oder Vorschuss betteln muss.Damit er seine Miete pünktlich bezahlen kann?? Traurig.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.Wer hier davon träumt,dem kann man nicht helfen.

Gehalt/Benefits

Besser als in anderen CC's

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein.
Absolut Null.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen von dem Zeitarbeitsprojekt sind als einzigste an der Sache, das Beste daran.
Schade,das man sich unter solchen Arbeitsumständen kennenlernen muß.
Dafür halten wir zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenigstens behandelt man in diesem Punkt alle gleich

Vorgesetztenverhalten

Am Besten Null-Sterne

Arbeitsbedingungen

Unprofessionelle Auftraggeber.Typisch amerikanisches System.Überwachung pur.Hohe Ansprüche sind gut und je nach Bildung umsetzbar.Aber da alles preiswert sein soll wird auf die Qualität verzichtet und andersrum mit Druck auf einzelne berufsunerfahrene Mitarbeiter ausgeübt.
Qualifizierte Mitarbeiter bekommen diese Handlungsweise mit und sind dadurch unmotiviert.
Aber halt im CC Bereich leider so üblich.Da das Niveau in diesem Segment ziemlich auf den Niedriglohn Sektor gesunken ist.
Wer was auf sich hält und nicht in dieser Branche vor sich hin vegetieren möchte,sucht sich etwas Anderes.

Kommunikation

Auf Nachfrage bezüglich Gehaltszahlungen evt.wird man profimäßig vertröstet, belogen und beschwichtigt.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall nicht.Wem man ständig weitervermitteln könnte,der wird ein bisschen besser behandelt.
Der Rest wird nach Lust und Laune gekündigt und ihm die geleisteten Stunden nicht korrekt ausgezahlt.Wenn überhaupt.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet würde anders bei Einstellung mitgeteilt.
Auftraggeber war ein anderer,wie vorgestellt wurde.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.