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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GALDORA Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kompetente Vorgesetzte und nette Menschen, die immer bereit sind uns zu unterstützen
Gar keine.Man wird an Auftraggeber vermittelt, die genauso unprofessionell vorgehen,wie die Personalvermittlung.
Auf Nachfrage bezüglich Gehaltszahlungen evt.wird man profimäßig vertröstet, belogen und beschwichtigt.
Die Kollegen von dem Zeitarbeitsprojekt sind als einzigste an der Sache, das Beste daran.
Schade,das man sich unter solchen Arbeitsumständen kennenlernen muß.
Dafür halten wir zusammen.
Work-Life-Balance?
Ein Alleinstehender,der bei seinem Arbeitgeber um sein Gehalt oder Vorschuss betteln muss.Damit er seine Miete pünktlich bezahlen kann?? Traurig.
Es ist immer Jemand da der ein offenes Ohr hat und sofort bereit ist zu helfen, wenn man Hilfe braucht!