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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe ca. 1,5 Jahre über die Zeitarbeitsfirma gearbeitet und wurde anschließend von meinem Einsatzunternehmen übernommen. In dieser Zeit habe ich mich jederzeit sehr gut aufgehoben und unterstützt gefühlt.
Ein besonderes Dankeschön geht an meine Ansprechpartnerin, die immer freundlich, hilfsbereit und verständnisvoll war. Egal, welches Anliegen ich hatte, sie hatte immer ein offenes Ohr, hat sich Zeit genommen und war stets bemüht, schnell eine gute Lösung zu finden. Besonders geschätzt habe ich, dass sie sich wirklich für mich eingesetzt hat.
...
Ich bin erfolgreich zunächst als Zeitarbeitnehmer tätig gewesen und nun vom Kundenbetrieb übernommen worden. Von Anfang hat man mit mir zusammen regelmäßig Kontakt gehabt, nett, klar und freundlich kommuniziert und hatte das richtige Gespür, welches Unternehmen langfristig für mich passen könnte.
this employer guided me through the entire hiring process, was always by my side, and participated in my professional development. I have only the best words and all recommendations from me!
Pünktliche Bezahlung
Alle waren immer sehr zuvorkommend und freundlich, man hat sich gekümmert und man hat sich hier wirklich gut aufgehoben und fair behandelt gefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten
Druck bei Erkrankung und sofortige Kündigung.
Verträge nicht eingehalten. Keinerlei Rückmeldungen auf Kontaktversuche
Man muss seinem Gehalt hinterher laufen Abrechnungen stimmen nicht
Die reinste Katastrophe, bloß die Finger weg.
Verbesserungsvorschläge
Verträge einhalten.
Pünktliche Zahlung
Alles ist perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von GALDORA Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, war meine Ansprechpartnerin nicht da, hat jemand anders übernommen und mich Zeitnah betreut.
Die Kollegen von dem Zeitarbeitsprojekt sind als einzigste an der Sache, das Beste daran.
Schade,das man sich unter solchen Arbeitsumständen kennenlernen muß.
Dafür halten wir zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GALDORA Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestgehalt; keine Sozialleisungen. Sprungbrett als Übergang.
Ständig muss man seinem Gehalt nachlaufen
Besser als in anderen CC's
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung nein.
Gibt es nicht.Wer hier davon träumt,dem kann man nicht helfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GALDORA Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GALDORA Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GALDORA Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GALDORA Personalmanagement als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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