Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeit
Vorgesetzte sind das nicht. Schlechtere habe ich nicht erlebt
Zeitarbeiter eben
Linke Kollegen, die machen einen bei anderen schlecht
OK
Die war nur fies
Arbeiten und Schnautze halten
Ich sortierte Ware für Filialen ab
Ein (noch) relativ sicherer Arbeitsplatz
Die Beurteilung der MA findet in der Regel durch Dritte statt, was die Einschätzung dessen Qualitäten stark (negativ) beeinflusst. Es wird überall am MA eingespart und am anderen Ende wird das Geld sinnlos aus dem Fenster geworfen.
Mehr auf qualifziertes Personal zu setzen, statt am Faktor Arbeitsqualität zu sparen.
Führungskräfte bangen um ihre Stellung und lassen kompetenten und qualifizierten MA keine Chance sich zu beweisen bzw. aufzusteigen.
Das Unternehmen lebt von seinem in der Vergangenheit guten Image, welches aber heut zu Tage kaum noch erkennbar ist. Früher stand das Unternehmen für gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und kriesensichere Jobs. Diese Kriterien bauen aber von Jahr zu Jahr immer weiter ab.
Die Arbeitszeiten variieren sehr stark, so dass man nicht längerfristig planen kann. Man hat das Gefühl, man lebt für das Unternehmen, diese Flexibiltät wird von einem verlangt und wird als selbstverständlich angesehen. Beispielweise im Weihnachtsgeschäft werden Samstage und Sonntage als Arbeitszeit eingeplant. für die erbrachte Leistung (Überstunden) erhält man am Ende des Jahres ein Standard-Dankesschreiben der Geschäftsführung und das wars...
Hier kann ich nur für den Standort sprechen, in dem ich selbst beschäftigt bin. Aber hier gilt das Gesetz des "kölschen Klüngel"... Kennt man jemanden, ist man mit jemanden verwandt oder hat die Gabe "tief zu tauchen", hat man auch ohne besondere Qualifikation oder Kompetenz die Chance befördert zu werden. Es wird danach entschieden, ob dem Entscheidungsträger die Nase passt oder nicht. Auch auf diese Weise wird das Gehaltsgefüge bestimmt.
Die Bezahlung ist miserabel, im Logistikbereich höchstens Mittelmaß, was für ein so großes Unternehmen eher enttäuschend ist. Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, wird einem gesagt: "In der Logistik wird man nicht reich..."
Trotz auf eigene Kosten errungener höhere Qualifikationen wird dies finanziell nicht honoriert.
Die Sozialleistungen sind (noch) angemessen. Aber auch hier werden Kürzungen bzw. Streichungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) geplant.
Umweltbewusstsein zeichnet sich in der Mülltrennung- und verwertung dar.
Verpackungsmaterial (Kartonage/Folien) wird gesondert gesammelt und entsorgt.
Sozialbewusstsein wird in der finanziell schwierigen Lage eher klein geschrieben. In einem großen Unternehmen fühlt man sich mehr als eine Nummer, als ein menschlicher MA. Wenn man Beschwerden hat, wird einem oft zu verstehen gegeben, dass man das Unternehmen jederzeit freiwillig verlassen darf.
Jeder kämpft für sich. Kollegen "anzuschwärzen", um sich selbst ins bessere Licht zu setzen steht an der Tagesordnung. Vertrauenvolles Miteinander gibt es nur sehr selten unter den Kollegen und Kolleginnen.
Hier werden nur die gesetzlichen Mindestanforderungen eingehalten.
Bis auf wenige Ausnahmen ist das Vorgesetztenverhalten arrogant, ignorrant und zum Teil sogar herablassend! Ich für meinen Teil kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, da dieser sehr kompentent und sozial ist. Dies ist aber eine große Ausnahme im Unternehmen.
Auch hier wird das Mindestmaß eingehalten, veraltete Technik ist ein Standard.
Ein feedback zur erbrachten Leistung gibt es kaum bis garnicht. Auf etwaiges Fehlverhalten wird man jedoch sofort aufmerksam gemacht. Ambitionierte MA werden "klein gehalten" bis sie aufgeben oder das Unternehmen verlassen.
In den meisten Bereichen hat ein normaler MA seine aufgetragenen Aufgaben zu erfüllen, ohne sich selbst eventuell mit Vorschlägen zur Prozessverbesserung einzubringen. Dies ist nicht gewünscht. Gleichberechtgung unter männlichen und weiblichen MA wird (wie vom Gesetz vorgegeben) eingehalten. Ausländische MA werden oft wegen mangelnder Sprachkenntnisse schnell zu unrecht als ungeeignet verurteilt.
Ich bin im Bereich Bestandsführung beschäftigt und somit ist mein Aufgabenbereich umfangreich und komplex, damit auch für mich interessant. In den meisten anderen Bereichen sind die Aufgabenbereiche jedoch sehr eintönig und stark eingeschränkt.
Zusammenarbeit ist hier nicht nur ein Wort
Home Office, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Aktuell gibt es keine Dialog- und Innovationskultur, Kritik ist nicht erwünscht. Viel Bürokratie.
Zu wenig Zeit für Kreativität und den Austausch von Ideen
Leider wenig transparent und wirkt willkürlich.
Direkte Vorgestzte ist engagiert und motivierend, leider ist der große Knackpunkt die Leitungsebene. Innovation ist ein Fremdwort, alles wird reglementiert. Für ein Trainingsunternehmen keine gute Ausgangslage :-( das war mal besser
Es fehlt der Rahmen für Dialaog. Vieles wird per Email kommuniziert.
Die festgelegten Arbeitszeiten von 06:30 - 15:30 Uhr (kein Schichtbetrieb) sind gut.
Ehemalige Studenten bzw. Absolventen kommen nicht weiter, da hier meist alles über gute Kontakte oder Verwandschaft abläuft, die Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null!
Menschen, die im logistischen Bereich studiert haben, sollten gefördert werden. Keine Maurer, Metzger oder Schlosser als Führungskräfte einstellen!
Gehälter liegen zwischen 1.700 - 2.200 € brutto im Monat
eigenverantwortliches Arbeiten ist innerhalb von Leitplanken möglich. eigene Ideen fließen ein
Wir sind fast nur Frauen auf allen Ebenen.
papierloses Arbeiten, was ist das?
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man darf nur reagieren, aber bitte nicht agieren.
nix zu tun
Eine klasse Atmosphäre
Sehr bekannt
Man steht öfters unter Stress
Für die eigenen ausgebildeten oder weitergebildeten Leute sieht man kaum eine Chance, aber dafür hocken ungelernte Kräfte an unterschiedlichen Führungsposten.
Bin angehender Lagerverwalter (fast fertig) und es würde sich gehaltsmäßig nichts ändern, daher so eine Bewertung
Auch super
Einfach super
Sehr gut
Man versucht alle Anfragen abzulehnen oder hinauszuzögern
Alles prima
Hervorragend
Ganz okay, nur man sollte gehaltsmäßig die ausgebildeten Mitarbeiter nicht mit den ungelernten Kräften in einen Topf schmeißen
Sehr umfangreich und interessant
Sehr gutes Arbeitsklima; sehr nette &kompetente KollegInnen und Führungskräfte
So verdient kununu Geld.