10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind das nicht. Schlechtere habe ich nicht erlebt
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter eben
Kollegenzusammenhalt
Linke Kollegen, die machen einen bei anderen schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Die war nur fies
Gleichberechtigung
Arbeiten und Schnautze halten
Interessante Aufgaben
Ich sortierte Ware für Filialen ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Auch mit einer Qualifikation keine Chance...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein (noch) relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beurteilung der MA findet in der Regel durch Dritte statt, was die Einschätzung dessen Qualitäten stark (negativ) beeinflusst. Es wird überall am MA eingespart und am anderen Ende wird das Geld sinnlos aus dem Fenster geworfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf qualifziertes Personal zu setzen, statt am Faktor Arbeitsqualität zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte bangen um ihre Stellung und lassen kompetenten und qualifizierten MA keine Chance sich zu beweisen bzw. aufzusteigen.
Image
Das Unternehmen lebt von seinem in der Vergangenheit guten Image, welches aber heut zu Tage kaum noch erkennbar ist. Früher stand das Unternehmen für gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und kriesensichere Jobs. Diese Kriterien bauen aber von Jahr zu Jahr immer weiter ab.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten variieren sehr stark, so dass man nicht längerfristig planen kann. Man hat das Gefühl, man lebt für das Unternehmen, diese Flexibiltät wird von einem verlangt und wird als selbstverständlich angesehen. Beispielweise im Weihnachtsgeschäft werden Samstage und Sonntage als Arbeitszeit eingeplant. für die erbrachte Leistung (Überstunden) erhält man am Ende des Jahres ein Standard-Dankesschreiben der Geschäftsführung und das wars...
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur für den Standort sprechen, in dem ich selbst beschäftigt bin. Aber hier gilt das Gesetz des "kölschen Klüngel"... Kennt man jemanden, ist man mit jemanden verwandt oder hat die Gabe "tief zu tauchen", hat man auch ohne besondere Qualifikation oder Kompetenz die Chance befördert zu werden. Es wird danach entschieden, ob dem Entscheidungsträger die Nase passt oder nicht. Auch auf diese Weise wird das Gehaltsgefüge bestimmt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist miserabel, im Logistikbereich höchstens Mittelmaß, was für ein so großes Unternehmen eher enttäuschend ist. Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, wird einem gesagt: "In der Logistik wird man nicht reich..."
Trotz auf eigene Kosten errungener höhere Qualifikationen wird dies finanziell nicht honoriert.
Die Sozialleistungen sind (noch) angemessen. Aber auch hier werden Kürzungen bzw. Streichungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein zeichnet sich in der Mülltrennung- und verwertung dar.
Verpackungsmaterial (Kartonage/Folien) wird gesondert gesammelt und entsorgt.
Sozialbewusstsein wird in der finanziell schwierigen Lage eher klein geschrieben. In einem großen Unternehmen fühlt man sich mehr als eine Nummer, als ein menschlicher MA. Wenn man Beschwerden hat, wird einem oft zu verstehen gegeben, dass man das Unternehmen jederzeit freiwillig verlassen darf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Kollegen "anzuschwärzen", um sich selbst ins bessere Licht zu setzen steht an der Tagesordnung. Vertrauenvolles Miteinander gibt es nur sehr selten unter den Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden nur die gesetzlichen Mindestanforderungen eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen ist das Vorgesetztenverhalten arrogant, ignorrant und zum Teil sogar herablassend! Ich für meinen Teil kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, da dieser sehr kompentent und sozial ist. Dies ist aber eine große Ausnahme im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird das Mindestmaß eingehalten, veraltete Technik ist ein Standard.
Kommunikation
Ein feedback zur erbrachten Leistung gibt es kaum bis garnicht. Auf etwaiges Fehlverhalten wird man jedoch sofort aufmerksam gemacht. Ambitionierte MA werden "klein gehalten" bis sie aufgeben oder das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
In den meisten Bereichen hat ein normaler MA seine aufgetragenen Aufgaben zu erfüllen, ohne sich selbst eventuell mit Vorschlägen zur Prozessverbesserung einzubringen. Dies ist nicht gewünscht. Gleichberechtgung unter männlichen und weiblichen MA wird (wie vom Gesetz vorgegeben) eingehalten. Ausländische MA werden oft wegen mangelnder Sprachkenntnisse schnell zu unrecht als ungeeignet verurteilt.
Interessante Aufgaben
Ich bin im Bereich Bestandsführung beschäftigt und somit ist mein Aufgabenbereich umfangreich und komplex, damit auch für mich interessant. In den meisten anderen Bereichen sind die Aufgabenbereiche jedoch sehr eintönig und stark eingeschränkt.
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Mein bester Arbeitgeber den ich je hatte, hier werden Mitarbeiter mit einbezogen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit ist hier nicht nur ein Wort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem absteigenden Ast, Kreativität und Innovation wird nicht gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine Dialog- und Innovationskultur, Kritik ist nicht erwünscht. Viel Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Zeit für Kreativität und den Austausch von Ideen
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig transparent und wirkt willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgestzte ist engagiert und motivierend, leider ist der große Knackpunkt die Leitungsebene. Innovation ist ein Fremdwort, alles wird reglementiert. Für ein Trainingsunternehmen keine gute Ausgangslage :-( das war mal besser
Kommunikation
Es fehlt der Rahmen für Dialaog. Vieles wird per Email kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Absolventen oder gebildete Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die festgelegten Arbeitszeiten von 06:30 - 15:30 Uhr (kein Schichtbetrieb) sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Studenten bzw. Absolventen kommen nicht weiter, da hier meist alles über gute Kontakte oder Verwandschaft abläuft, die Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null!
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die im logistischen Bereich studiert haben, sollten gefördert werden. Keine Maurer, Metzger oder Schlosser als Führungskräfte einstellen!
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen zwischen 1.700 - 2.200 € brutto im Monat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Galeria Personalservice GmbH in Köln-Porz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenverantwortliches Arbeiten ist innerhalb von Leitplanken möglich. eigene Ideen fließen ein
Gleichberechtigung
Wir sind fast nur Frauen auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mitdenken unerwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Arbeiten, was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Man darf nur reagieren, aber bitte nicht agieren.
Interessante Aufgaben
nix zu tun
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vergütung ist für mich nicht akzeptabel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine klasse Atmosphäre
Image
Sehr bekannt
Work-Life-Balance
Man steht öfters unter Stress
Karriere/Weiterbildung
Für die eigenen ausgebildeten oder weitergebildeten Leute sieht man kaum eine Chance, aber dafür hocken ungelernte Kräfte an unterschiedlichen Führungsposten.
Gehalt/Benefits
Bin angehender Lagerverwalter (fast fertig) und es würde sich gehaltsmäßig nichts ändern, daher so eine Bewertung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch super
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man versucht alle Anfragen abzulehnen oder hinauszuzögern
Arbeitsbedingungen
Alles prima
Kommunikation
Hervorragend
Gleichberechtigung
Ganz okay, nur man sollte gehaltsmäßig die ausgebildeten Mitarbeiter nicht mit den ungelernten Kräften in einen Topf schmeißen
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und interessant
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Sehr gutes Arbeitsklima; sehr nette...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GALERIA Personalservice GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima; sehr nette &kompetente KollegInnen und Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziele "gemeinsam" aus- und erarbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Galeria Personalservice GmbH in Köln-Porz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Galeria Personalservice durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Galeria Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.