6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Leitung
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht, wirklich gar nichts. Schauspielereien und abwertendes Verhalten. Weil nicht verstanden wird das ein Team nur so gut funktioniert wie der Kopf ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, egal ob die Führung oder die Kinderbetreuung an sich. Praktikanten sollten dem Betrieb fern bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Da gehört eine neue Leitung hin. Gut das eine schon in Rente ist, der Nachfolger ist jedoch nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Sind alle nervlich am Ende
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Sind beleidigend und respektlos, nicht wertschätzend, horchen Mitarbeiter nach andern Mitarbeitern aus
Kommunikation
Wird nicht zugehört
Interessante Aufgaben
Da geht’s nur ums überleben, nicht um Bildung oder Förderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui - innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams (Verwaltung/Kita/Hort/Schule) ist die Stimmung meist positiv, es gibt aber viele Spannungen zwischen diesen Gruppen und nur unzureichende Kommunikation
Es gibt ein Gehaltsgefälle zwischen Mitarbeitern in Kita, Hort und Schule
Generell hat man das Gefühl, dass die Grundschule Priorität bei Investitionen usw hat
Image
Es wird viel für ein tolles Image auf Instagram usw. Investiert
Work-Life-Balance
Es gibt wenig Benefits
In der Regel bekommt man erstmal einen befristeten Arbeitsvertrag
Es wird viel Flexibilität verlangt, Änderungen im Dienstplan erfährt man oft einen Tag vorher
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung und daher auch keinen Ausgleich von Arbeitszeit z.B. bei Festen
Karriere/Weiterbildung
Wird von Galileo nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Nach tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Projekte mit Kindern dazu werden gerne gezeigt
- Mülltrennung-Mülleimer vorhanden, aber wird nicht umgesetzt
- man will sich als Image umweltbewusst nennen, aber übernimmt z.B. kein Deutschlandticket
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im direkten Team ist unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiter ist im Schnitt 35 Jahre alt, es gibt aber auch ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Kein Verlass, Absprachen werden nicht eingehalten, Meinungen der Mitarbeiter wird erfragt aber letztendlich zählt nur die Meinung des Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- IPads (Hort/Kita haben ältere, die nicht unbedingt gut funktionieren)
- Ausstattung Schule top
- In Kita Ausstattung und Räume muss investiert werden
Kommunikation
Innerhalb der Teams meist gut, mit den Leitungen und der Verwaltung sind es lange Kommunikationswege, obwohl alle in einem Haus sind
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
Auf Leitungsebene ist der Führungsstil autoritär
Meinungen werden manchmal eingeholt aber nicht demokratisch gehandelt, es gibt keine Transparenz bei Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den gleichen wie überall
Fort- und Weiterbildungen werden nur wenn es für das Unternehmen dienlich ist gefördert und das auch nur, wenn man bereit ist, immer wieder nachzufragen ob es machbar ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier zu arbeiten ist großartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Wertschätzender Umgang, echtes Interesse am Menschen, Erfolge werden gesehen und gemeinsam gefeiert, digitale Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die offene und herzliche Atmosphäre motiviert und inspiriert. Ich fühle mich gesehen und geschätzt. Sehr hilfsbereite, herzliche und offene Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzte
Image
Es ist ein tolles Gefühl, Teil von Galileo zu sein, der pädagogische Ansatz des forschenden Lernens ist spannend und inspirierend, die Verbindung zu Klett schafft interessante Möglichkeiten, z.B. Zugang zu Materialien und Fachliteratur. Es ist die perfekte Mischung aus stabilem Familienunternehmen und innovativem und inspirierendem Bildungshaus
Karriere/Weiterbildung
Potentiale werden gesehen und gefördert, Vorgesetzte sind innovativ und kreativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt und kreativ umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spass, Teil dieses tollen Teams zu sein- beim Arbeiten und gemeinsam Erfolge feiern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in jeder Hinsicht positive Vorbilder und inspirieren und motivieren, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Dialogfähigkeit, das Leben von Werten und achtsamer Umgang sind Teil der Unternehmenskultur und werden gelebt
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Arbeitsumgebung, tolle digitale Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent, offen und geprägt von Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und große Möglichkeiten, eigene Ideen und Stärken einzubringen. Potential wird gesehen und gefördert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wollen ist da, Machen eher nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, mehr Schein als alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alle Prozesse müssten komplett neu aufgestellt werden. Neue Ideen bräuchte es dringend, diese werden aber nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 Sterne zu wenig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathie, Wertschätzung und Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Galileo Bildungshaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Galileo Bildungshaus gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Galileo Bildungshaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Galileo Bildungshaus gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.