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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.

Aus meiner Meinung und Empfinden nach hat sich Die Atmosphäre schwankt von einem extremen ins andere gewechselt. Aber jeder empfindet es anders. Es kann sein das es anderen Leuten so gefällt. Mir hat es jedenfalls nicht gefallen.
Meines Erachtens hätten mehr Mitarbeiter eingestellt werden sollen.
Meist ist die Moral sehr tief im Keller , meines Empfinden nach ( nett ausgedrückt).
Kommunikation und Behandlung sehr verbesserungswürdig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.

In meiner Beschäftigungszeit war die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ immer vorhanden. Umgekehrt zwar ebenfalls aber sind aber wahrscheinlich nicht bis nach ganz „oben“ durchgekommen.
Verbesserungsvorschläge wurden angehört, die allermeisten jedoch nicht umgesetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren immer hilfsbereit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.

Schichtarbeit, nicht für jeden etwas. Da die Firma ein komisches stundenmodell gefahren hat, empfehle ich jedem Interessenten, seinen Arbeitsvertrag genauestens zu lesen, denn sonst kommt ein nicht so erfreuliches Erwachen an Wochenenden. (Ja wir wissen alle, was hier gemeint ist)
30 Tage Urlaub waren ok, was was bringen die einem, wenn… na wir wissen doch alle was dort stehen sollte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.

Unter aller… (wir wissen alle was dort stehen sollte).

Ich habe keinerlei Probleme mit dem Inhaber der Firma selbst gehabt. Der Inhaber selbstist erste Sahne.

Allerdings wurde kurz vor meinem eigenem Eintreten in die Firma eine Stellvertretung eingestellt, diese wurde später in die Geschäftsführung befördert. Diese einzelne Person hat aus meiner Sicht, aus einem tollen Arbeitsplatz das Gegenteil umgewandelt. Würde sich diese einzelne Person von dem Unternehmen verabschieden, egal auf welchem Wege, würde sich die Unternehmenskultur um 1000% verbessern.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.

Als Neuling definitiv interessant, aber nach einer gewissen Zeit immer der selbe Ablauf. Ist der Produktion selbst geschuldet nicht am Arbeitgeber

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