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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das offene Gegenübertreten.
Die Förderung von der Jugend. Galvano Weis unterstützt z.B. einen Fußballverein im Landkreis.
Schnelle Entscheidungen werden umgesetzt
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Soziales Engagement durch Spenden für soziale Einrichtungen
Den Mitarbeitern wird ein nicht unerhebliches individuelles Gesundheitspaket zur Verfügung gestellt
Es finden regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen statt
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vieles - steht oben
Lohn wurde zuverlässig gezahlt.
Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und bus)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manches - steht oben
Samstagarbeit
Lohn
Verhältnis zwischen Chefetage und Mitarbeiter
Leere Versprechungen
Probleme werden immer aufgeschoben
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Es wird an den falschen stellen gespart
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, weniger Arbeitszeit, wollen wir doch alle, aber ganz ehrlich gesagt, ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit, hab ein gutes Verhältniss zu meinem Arbeitgeber, fühle mich gehört und ernstgenommen, also was möchte ich noch mehr ?
Die personelle Planung sollte optimiert werden
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Mehr investieren in die Wartung/Reparatur der Technik.
Höhere Löhne und die Mitarbeiter besser und fairer behandeln.
Die Firmenpolitik definitiv hinterfragen.
Nicht jede Kritik lässt sich mit einem Anwalt lösen, sondern mal wirklich auf kritische Reaktionen reagieren und eine Lösung suchen. Zumindest für die Mitarbeiter, die noch dort sind. Das Geld, was aktuell (stand November 2023) an die Anwälte fließt, um schlechte und ehrlich geschriebene Kritik, wie diese Rezession hier, zu bekämpfen, könnte auch mal z.B. als Bonus für die Mitarbeiter ...
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Mehr auf die Arbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verhalten zwischen den Kollegen ist immer durch Humor geprägt, bei Problemen unterstützen wir uns gegenseitig.
5
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Es herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
4
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Die Kollegen sind super und es macht so gut wie immer Spaß mit ihnen zu arbeiten.
5
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Kollegen waren immer hilfsbereit.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.
Die technische Austattung sollte meiner Meinung nach modernisiert werden, (was nicht schlechtes an und für sich ist), aber ich hatte bei der Bedienung eine sehr hohe Fehleranfälligkeit, da die mechanische Wartung nur, sagen wir mal ganz nett, was muss, das ...
1
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In den Produktionshallen ist es öfters mal laut und je nach Ort manchmal nicht so komfortabel. Die Anlagen/Maschinen ist manchmal älter & manchmal moderner. Aber alles in allem für eine mittelständische Produktion finde ich es in Ordnung. Die Büros sind geräumig und die Technik ist zwar kein Hightech aber sehr gut. Arbeitsmittel/-kleidung sind reichlich vorhanden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Für mich selbst gesprochen muss ich sagen, dass mir die Möglichkeit einer Quereinsteigerausbildung geschaffen wurde, ich werde seit Tag eins und zukunftsorientiert in meiner Entwicklung gefördert. Mir wurden sämtliche benötigten Mittel der Ausbildung, wie Schulbücher, Arbeitsmaterialen, Fahrtkosten, Unterbringung, weiterführende Praxiskurse gestellt und ich wurde und werde bei meinem aktuellen Werdegang kontinuierlich unterstützt.
Andere Kollegen gehen auf Arbeitssicherheitsschulungen, oder auch Sprachkenntnisschulungen.
Förderung ist immer gegeben.
5
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Nach der Ausbildung gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Firma unterstützt uns Azubis zu jeder weiterbildungsmöglichkeit.
5
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!!!!Achtung!!!! Folgende Aussagen beziehen sich auf meine Zeit, in der ich angestellt war. ob diese Aussagen noch zutreffend sind, kann ich weder bestätigen noch beurteilen. Es kann sein, das sich dort etwas geändert hat, ich bitte darum, selbst zu recherchieren.
Hier einen Auszug aus meiner persönlichen Erfahrung:
Ich habe dort angeheuert, um eine Ausbildung, oder Umschulung als Galvaniseur zu bekommen. In vollzeit bei 40 std/ Woche. Nun sitzte ich hier und schreibe die Rezession nach dem ausscheiden in dieser Firma ...
1
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach Top. Wenn man zeigt das man etwas kann und wirklich will fällt es auf und man wird gefördert. Aufstiegschancen gibt es genug. Ich habe vieles in meiner Karriere dort erreicht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Galvano Weis, Weis Galvanische-Werkstätte als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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