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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GAMA Altenhilfezentren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch gestaltet sich die Kommunikation relativ einfach. Das Kommunikationstableau wird ständig aktuallisiert.
Die o.ben genannten Punkte beinhalten ebenfalls einen kollegialen Zusammenhalt.
Absolut korrekt, die Komminiukation ist auch flfießend, man fühlt sich mitgenommen. Man hat auch das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt und gewünscht ist.
Die Aufgaben einer Einrichtungsleitung ist generell interessant, die derzeitige Zeit der Übernahme ist ebenfall hoich interessant. Neue Personen, hoher Arbeitsanteil im digitalen Bereich
Im Pflegeteam zwar vorhanden, aber von Führungsseite bzw zwischen den Arbeitsgruppen kaum vorhanden.
Die Arbeitsdatmosphäre ist sehr gut, wir haben ein eingespieltes Team. hoher Anteil an langjährigen Mitarbeitern.