Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Meinung zählt, das man die Digitalisierung vorantreibt. Kurze Wege zur Entscheidung.
Tolles Pflegeteam, in dem gegenseitige Unterstützung, besonders bei den älteren Beschäftigten, wirklich gelebt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie beschrieben
Wenig Strukturierung der Arbeitsabläufe, und -organisation. Quasi keine Abgrenzung von Tätigkeitsfeldern. Wenig bis keine Anleitung für neue Mitarbeiter. Teilweise aggressive Vorgesetzte. Sehr unangenehmes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Firma gibt es nicht mehr
Aufgrund der kurzen Zeit kann ich hierzu noch keine Vorschläge abgeben.
Mehr Mitarbeiter, bessere Vergütung, Lob, Anerkennung
Die physischen und psychischen Arbeitsbedingungen sind selbst für die Pflegebranche sehr hart. Hier wird am falschen (Personal)ende gespart. Hohe Fluktuation ist der Fall, Krankheitstage umso mehr. Kommunikation bzw Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist stark ausbaufähig. Auch die Führungspersönlichkeiten sollten in Sachen Management erneut geschult werden, bestenfalls ausgetauscht, da sie das Betriebsklima massiv beeinflussen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GAMA Altenhilfezentren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die o.ben genannten Punkte beinhalten ebenfalls einen kollegialen Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAMA Altenhilfezentren ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachdem bekannt wurde, dass ich mich akademisch weiterbilden wollte, wurden mir Weiterbildungen angeboten. Ansonsten wenig Anreize.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAMA Altenhilfezentren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GAMA Altenhilfezentren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAMA Altenhilfezentren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAMA Altenhilfezentren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.