12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Initiativ ist alles möglich!
Wenn ein Gerät schwächelt, wird es sofort ersetzt.
Macbooks ermöglichen Homeoffice.
Nicht immer von alleine, aber dank flacher Hierarchie ist jede Information nur eine frage entfernt.
Besonders hervorzuheben waren die neuen Räumlichkeiten, die nicht nur modern und stilvoll gestaltet waren, sondern auch viel Platz boten. Das Arbeitsumfeld war inspirierend und unterstützte produktives Arbeiten. Man fühlte sich dort wirklich wohl und konnte sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren.
Besonders positiv waren die zwei Homeoffice-Tage pro Woche, die es ermöglichten, berufliche und private Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Der Kollegenzusammenhalt bei gambit war außergewöhnlich stark. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich aufgenommen und in das Team integriert. Die Zusammenarbeit war von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt. Bei Herausforderungen stand immer jemand bereit, um zu helfen.
Dank der flachen Hierarchien gab es keine Barrieren zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften. Jeder konnte seine Ideen und Anliegen offen ansprechen. Die offene Kommunikationskultur trug zu einem starken Zusammenhalt im Team bei.
Lästereien hinter dem Rücken der Kollegen - Alltag. Teils auch von der Geschäftsführung. Keine Kritik ist Lob genug. Gehörst du nicht zu den Lieblingen, zählt deine Meinung nichts.
Leider sehr schlecht.
Positiv hervorzuheben - Homeoffice. Spontan Urlaub zu nehmen war auch nie ein Problem. Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein (keine Gleitzeit).
Ich persönlich habe nichts von irgendwelchen Weiterbildungen oder ähnliches mitbekommen. Zeittechnisch meistens eh schwierig da zu viel zu tun ist.
Deutliche Grüppchenbildung. Es werden systematisch Kollegen ausgeschlossen - Schulhofpolitik.
Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Keine offene Kommunikation. Außerdem fehlen regelmäßige Feedbackgespräche für die Mitarbeiter, in denen sowohl die positiven als auch eventuelle negative Punkte angesprochen werden, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Und wieder kommt es darauf an - Liebling oder nicht? Wenn ja, kein Problem morgen ist dein neuer Rechner da. Wenn nicht, es wird wohl auch erstmal der alte von XY tun.
Definitiv fehlend. Sowohl Kritik als auch Lob. Es finden keine Mitarbeitergespräche statt die eine konstruktive Kritikäußerung beinhalten, keine klaren Anweisungen für den Mitarbeiter, ob er seine Arbeit wie bisher fortführen soll oder was genau er ändern sollte.
Gehalt immer pünktlich da. Jedoch deutlich unter dem Durchschnitt. Überstunden werden nicht vergütet - weder durch Auszahlung noch durch Freizeitausgleich.
Aufgaben waren relativ abwechslungs- und lehrreich.
So verdient kununu Geld.