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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei gambit marketing & communication die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv fehlend. Sowohl Kritik als auch Lob. Es finden keine Mitarbeitergespräche statt die eine konstruktive Kritikäußerung beinhalten, keine klaren Anweisungen für den Mitarbeiter, ob er seine Arbeit wie bisher fortführen soll oder was genau er ändern sollte.
Deutliche Grüppchenbildung. Es werden systematisch Kollegen ausgeschlossen - Schulhofpolitik.
Positiv hervorzuheben - Homeoffice. Spontan Urlaub zu nehmen war auch nie ein Problem. Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein (keine Gleitzeit).
Entscheidungen werden oft über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Keine offene Kommunikation. Außerdem fehlen regelmäßige Feedbackgespräche für die Mitarbeiter, in denen sowohl die positiven als auch eventuelle negative Punkte angesprochen werden, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Aufgaben waren relativ abwechslungs- und lehrreich.
Lästereien hinter dem Rücken der Kollegen - Alltag. Teils auch von der Geschäftsführung. Keine Kritik ist Lob genug. Gehörst du nicht zu den Lieblingen, zählt deine Meinung nichts.