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Bewertung

Lieber Kollegin/ lieber Kollege,

sehr schade, dass du so einen negativen Eindruck bekommen und schlechte Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten gemacht hast. Uns ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander sehr wichtig. Daher die Bitte: Komme doch direkt auf uns zu, damit wir konkret an einer Lösung arbeiten können.

Eine gelebte, offene Feedbackkultur und transparente Kommunikation ist nur umzusetzen, wenn wir in einen direkten Austausch gehen können. Bezüglich interner Weiterentwicklung konnten wir in der Vergangenheit immer wieder Perspektiven geben und bei Entwicklungen unterstützen. In einem persönlichen Gespräch über deine Ziele können wir Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und Perspektiven besprechen.

Unsere Erfahrung ist es, dass Probleme oft nicht direkt angesprochen werden, gerade dann, wenn es sich um die eigene Führungsperson handelt. Um Frustrationen zu vermeiden, bieten wir den Mitarbeitern an, sich in solchen Fällen vertrauensvoll an die HR-Abteilung zu wenden. Unsere Aufgabe ist es, mit dir gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung zu finden.