Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung habe ich zeitnah eine Antwort erhalten, mit der Information, dass man mich gerne im Telefoninterview näher kennen lernen möchte. Außerem wurde mir mitgeteilt, dass mein Profil noch für eine weitere Stelle in Frage kommen würde und, wenn ich an der Stelle Interesse hätte, man gerne auch zeitgleich Interviews für eben diese zweite Stelle führen möchte. Das fand ich sehr gut mitgedacht.
Zum vereinbarten Termin hatte ich dann ein Skype-Interview mit potentiellen Vorgesetzten und Kollegen (dass im Telefoninterview und im persönlichen vor Ort auch immer potentielle Kollegen dabei waren, empfand ich immer als ein sehr gutes Zeichen, da es bedeutet, dass auch das Team mit eingebunden wurde).
Nach dem erfolgreichen Telefoninterview erhielt ich einen Termin für ein persönliches Interview vor Ort. Dort wurden dann mehrere Gespräche geführt und ich hatte auch Zeit, beim Mittagessen selbst ein paar zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Während des gesamten Prozesses standen mir Mitarbeiter der HR Abteilung per E-Mail und Telefon für Fragen zur Verfügung. Auch bei den Interviews selbst wurde immer genug Zeit für Fragen meinerseits einberaumt, weshalb ich mich sehr gut betreut gefühlt hatte.
Bewerbungsfragen
Fragen waren alle auf die Stelle und den Lebenslauf bezogen. Keine Standarddfragen wie generelle Stärken und Schwächen o.ä.