Gameforge 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Klarer definieren was künftige Aufgabenbreiche wären. Damit der bewerber weiß was auf ihn zu komtm und auch selbst sich dafür oder dagegen entscheiden kann.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch hat der Manager gesagt eine Antwort sollte innerhalb von 3 Tagen kommen, nach drei Tagen habe ich aber eine Email gekriegt, dass man Geduld braucht, weil der Prozess sich noch verlängert. Dann 2 Wochen lang ohne irgendwelche weitere Informationen. Letztendlich habe ich die Firma angeschrieben und wollte mal wissen ob ich eine Antwort bekommen kann. Nach ein paar Minuten gab's eine automatische Antwort mit Absage. Das heißt, dass die Firma gar nicht geplant hat mir eine Antwort zu schicken, hätte ich keine Email geschrieben, hätte ich von der Absage auch nichts gewusst. Unglaublich unprofessionell. Sowas habe ich nicht erwartet... Die Absage ist natürlich kein Problem an sich, aber das ist schon unglaublich, wie schlecht der Bewerbugsprozess gestaltet wird. Ein Vorschlag wäre es natürlich ein bisschen Respekt gegenüber Bewerbern zu haben...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting wird von einer Firma aus England gesteurt. Nach einem Telefoninterview mit dem Verantwortlichen bei Gameforge wurde mir mitgeteilt, dass man mich gerne vor Ort (für zwei Tage) einladen würde. Nachdem ich daraufhin einige Terminvorschläge an die Recruiting Firma schickte, kam als Antwort, dass man aufgrund meiner nur 3 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen nicht den "Senior" im Titel anbieten kann. Der Prozess wurde daraufhin von mir abgebrochen.

Verbesserungsvorschläge

Grober Aufbau des Gesprächs:
Das Gespräch wurde mit einem Small Talk eröffnet (Wie war die Anreise usw.). Anschließend wurde mir der Werdegang des Unternehmens geschildert. Im Anschluss sollte ich meinen Lebenslauf erläutern. Zwischen durch wurden immer mal wieder Marketing bezogene Fragen gestellt. Zu guter Letzt bekam ich eine kleine Aufgabe, in der ich erklären sollte, wie ich ein neues Spiel bewerben würde. Also Gesamt Budget und wie ich es in welchen Bereichen einsetzen würde.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte diesen Eintrag dazu nutzen, meine Enttäuschung gegenüber Gameforge kundzugeben.
Ich hatte mich bei Gameforge beworben, weil ich einige gute Stimmen zu der Firma einholen konnte und mir natürlich auch die Stellenbeschreibung gefiel. Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, bekam ich zeitnah eine Antwort. Meine Terminvorstellung zu einem Erstgespräch wurde nett entgegengenommen und beachtet. Nach einem guten Erstgespräch wurde ich über das weitere Vorgehen informiert. Ein paar Tage später bekam ich eine Nachricht der Personalabteilung, dass interne Umstrukturierungen stattfinden, welche evtl. auch noch die Stelle beeinflussen können und dass ich in Abhängigkeit von dem Ausgang informiert werde. Später wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen und bekam ein paar Tage später die Zusage. Bei der Verhandlung der Vertragsbedingungen kam mir die Firma entgegen und so bekam ich einen unterschriebenen Arbeitsvertrag zugeschickt, welchen ich dann auch mit einem guten Gefühl unterschrieb.
Einen Monat später bekam ich einen Anruf, welcher circa eine halbe Minute dauerte. Wegen interner Umstrukturierungen soll die Stelle nun doch nicht besetzt werden und ich bekomme eine Kündigung zugeschickt. Das war zwei Monate vor Arbeitsbeginn bei Gameforge, 3 Wochen nach meiner Kündigung bei meinem vorherigen Arbeitgeber und 3 Wochen nach meiner Kündigung der Wohnung an meinem vorherigen Arbeitsort.
Einen so unfairen Umgang, eine so schnelle Abfertigung bei der Kündigung und eine ausbleibende Rechtfertigung hätte ich nie erwartet. Ich bekam in keiner Weise das Gefühl vermittelt, dass Gameforge bewusst ist, welche Tragweite die Kündigung vor Arbeitsantritt für mich hat. Es war ja auch nur ein 30-Sekunden-Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung habe ich zeitnah eine Antwort erhalten, mit der Information, dass man mich gerne im Telefoninterview näher kennen lernen möchte. Außerem wurde mir mitgeteilt, dass mein Profil noch für eine weitere Stelle in Frage kommen würde und, wenn ich an der Stelle Interesse hätte, man gerne auch zeitgleich Interviews für eben diese zweite Stelle führen möchte. Das fand ich sehr gut mitgedacht.
Zum vereinbarten Termin hatte ich dann ein Skype-Interview mit potentiellen Vorgesetzten und Kollegen (dass im Telefoninterview und im persönlichen vor Ort auch immer potentielle Kollegen dabei waren, empfand ich immer als ein sehr gutes Zeichen, da es bedeutet, dass auch das Team mit eingebunden wurde).
Nach dem erfolgreichen Telefoninterview erhielt ich einen Termin für ein persönliches Interview vor Ort. Dort wurden dann mehrere Gespräche geführt und ich hatte auch Zeit, beim Mittagessen selbst ein paar zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Während des gesamten Prozesses standen mir Mitarbeiter der HR Abteilung per E-Mail und Telefon für Fragen zur Verfügung. Auch bei den Interviews selbst wurde immer genug Zeit für Fragen meinerseits einberaumt, weshalb ich mich sehr gut betreut gefühlt hatte.

Bewerbungsfragen

Fragen waren alle auf die Stelle und den Lebenslauf bezogen. Keine Standarddfragen wie generelle Stärken und Schwächen o.ä.

Verbesserungsvorschläge

Der Austausch mit der HR-Abteilung war sehr angenehm, sie haben mich immer über den Status der Bewerbung informiert.

Ein Monat nach Versand der Bewerbung bekam ich eine Testaufgabe zu erledigen. Dafür hatte ich nur 24 Stunden. Da ich diese am Nachmittag erhielt und am nächsten Tag arbeiten musste, hatte ich nur Zeit am Abend. Ich brauche ca. 8 Stunden für die Testaufgabe, sie war sehr zeitaufwändig aber auch interessant, man musste viel nachdenken. Die Testaufgabe hätte ich allerdings eher bei einem Einsteiger statt bei einer Berufserfahrener wie in meinem Fall verstanden.

Eine Woche später nach der Abgabe kam eine Absage ohne jegliche Begründung, als es kam nicht zum Bewerbungsgespräch. Da ich so viel Zeit in der Testaufgabe investiert hatte, hätte ich mich über irgendein Feedback dazu gefreut.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich initiativ beworben, da meine gewünschte Stellenausschreibung am Tag meiner Bewerbung nicht mehr auf der Webseite war. Rückruf kam innerhalb eines Tages mit der Mitteilung, dass die Stelle noch nicht vergeben ist und mein Lebenslauf leider nicht mitgesendet wurde ( .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess insgesamt. Respektvoller Umgang in lockerer Atmosphäre während des Gesprächs. Wegen Krankheit hat es etwas länger als vereinbart gedauert, bis die Entscheidung mir am Ende mitgeteilt wurde, aber das war zu verkraften.

Bewerbungsfragen

Keine gemeinen Fragen und fiesen Psychotricks - man hat sich einfach mal kennengelernt und beschnuppert. Im Anschluss gab es einen kleinen Praxistest.