Gamegenic 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinen konkreten Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess. Alles ist automatisiert, jedoch widersprüchlich in der Ansprache (Duzen/Siezen) und teilweise grammatikalisch nicht korrekt.

Bewerbende müssen sich über den Stand ihrer Bewerbung im asmodee Karrieresystem selbst informieren. Hier wird man mit "Danke für Ihr Interesse. Wir setzen mit anderen Bewerbungen fort." abgespeist. Eine konkrete bzw. gesonderte Absage per Mail erhält man jedoch nicht. Jedenfalls mind. zwei Tage nach dem Statusupdate. Neben dem fehlenden Respekt, den Bewerbenden ordentlich abzusagen, fehlt also auch die Möglichkeit für Feedback. Dieses anonyme und gesichtslose Vorgehen passt leider nicht zu dem, was asmodee und Gamegenix ausstrahlen wollen.

Das Erreichen des Ziel des Mutterkonzerns, "das Spielen für möglichst viele Menschen attraktiv zu machen", funktioniert hoffentlich besser, als der Bewerbungsprozess.