Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gamegenic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team nett und kollegial, von Seiten der Betriebsleitung sehr herrisch und von oben herab.
Der herausragendste Pluspunkt. Zusammenarbeit innerhalb von und zwischen Abteilungen ist effizient, maximaler Zusammenhalt. Das Team hält den Laden in jeder Hinsicht am Laufen.
Die Waage neigt sich sehr stark in Richtung Work. Überstunden sind mehr Regel als Ausnahme, und auch außerhalb der Arbeitszeit (sprich: abends und am Wochenende) wird prinzipiell Verfügbarkeit und Reaktion auf Abruf erwartet.
Der größte Minuspunkt. Micromanagement, stete Kritik mit wenig Raum für Lob. Weitere Punkte: siehe Abschnitte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance.
Lob ist selten - es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens.
Es wird stets Zeit- und Qualitätsdruck gemacht, jegliche Imperfektion wird als grobe Fahrlässigkeit oder sogar absichtliche Manipulation ausgelegt