Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt, Ruf der Marke in der Spielebranche ist gut, Man kann Spiele vergünstigt kaufen, gut erreichbar mit ÖPNV und Auto
Unmoderne Führungskultur mit Mikromanagement, sehr hohe Arbeitsbelastung, Gehalt ist für die Arbeitsbelastung viel zu wenig, viele zusätzlich zu leistende Stunden, kaum Möglichkeit zu Homeoffice (maximal ein mal in der Woche Montags oder Freitags), Chef macht natürlich regelmäßig Homeoffice, es gibt kaum Weiterbildungen und wenn dann ist es Erste Hilfe, Onboarding in die Aufgaben ist sehr schlecht, für Parkplatz muss man auch noch bezahlen
Homeoffice mindestens 2 besser 3 Tage pro Woche für alle Mitarbeiter ermöglichen, Führungskultur modernisieren, Gehälter nach oben anpassen, Überstunden/Mehrarbeit massiv reduzieren, mehr Leute einstellen, Weihnachtsgeld einführen, 2 Tage mehr Urlaub geben, Nebenjobs erlauben, Weiterbildungen aktiv anbieten
Lob ist selten - es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens.
Nach außen ein gutes Image, intern hat die Hälfte innerlich gekündigt und lästert über die Zustände
Sehr gut
Mikromanagement / unmoderne Führungskultur aus dem letzten Jahrhundert
Mütter werden zu wenig unterstützt
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Die Kollegen
Das Management ist in dieser Form seit 15 Jahren überholt
Das Management ist in dieser Form seit 15 Jahren überholt
Zwei Sterne für die Kollegen, 0 für die Chefetage
Kein mobiles Arbeiten möglich, außer für die Chefetage
Überstunden werden gefordert und als Entwicklungschance verkauft
Manipulativ beschreibt es nicht mal im Ansatz
Zwei Sterne für die Kollegen, 0 für die Chefetage