Spannende Tätigkeit getrübt durch katastrophales "Milchmädchen-BWL" Missmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich und den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung lässt sich vielleicht einmal die Woche in einem Meeting blicken und trifft dann Entscheidungen aktiv gegen die Empfehlungen des mittleren Managements, welche in der Materie stehen. Geht es dann schief, müssen die Mitarbeitenden es ausbaden. Auch wurde versucht, Mitarbeitende gegeneinander auszuspielen. Getroffene Vereinbarungen wurden wiederholt nicht eingehalten.
Dass innerhalb von 6 Jahren das Hauptteam 2 mal komplett ausgetauscht wurde spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der GF und direkte Zusammenarbeit mit den Menschen, die tagtäglich im Umgang mit den Schüler:innen und der Industrie stehen, statt Entscheidungen auf Basis von Mutmaßungen von oben herab zu treffen. Sich an Vereinbarungen halten oder gemeinsam im Notfall Alternativen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, cooler Umgang mit den Schüler:innen, katastrophaler Einbruch, sobald das (upper) Management den (virtuellen) Raum betritt.
Image
War mal am Aufstreben (vorher war der Ruf durchwachsen), ist inzwischen in der Industrie teilweise eine Witzfigur und wird von außen "totgesagt"
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, Risiken nicht im Vorfeld entschärft, die Mitarbeitenden müssen es ausbaden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierepläne. Kurse aus der GA und MD.H können zwar kostenlos besucht werden, durch konstanten Ressourcenmangel und Krisenmanagement haben Mitarbeitende aber keine Zeit das zu tun.
Gehalt/Benefits
Spannendes zusätzliches Absichercherungspaket, die Gehälter sind aber nochmal niedriger als in der Gamesbranche. teilweise waren Führungskräfte knapp über Mindestlohn und wurden da auch langegehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral da hier nicht explizit relevant.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da die Altersspanne im Kollegium durchweg nah beieinander ist.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Lästern vor Anderen über (Ex-)Mitarbeitende. Ansonsten wartet man oft auch ewig auf Antworten und Klarstellungen, die dann am eigentlichen Thema vorbei sind, weil nicht zugehört wird.
Arbeitsbedingungen
Wäre das Kollegium nicht, wäre es nichtmal 1 Stern. Probleme werden gezielt wegignoriert und dann ist man überrascht, wenn die Krise eintritt. Das Kollegium ist konstant damit beschäftigt, die Laune der Kund:innen nicht komplett absacken zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war stets gut, doch seitens der Führungsebene gab es selten klare Ansagen, Mitarbeitende wurden von Entscheidungen überrollt, der aktuelle Stand der Zielerreichung nicht erörtert. Um die Einführung von Mitarbeitergesprächen musste aktiv gekämpft werden.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung ist suboptimal. Es ist keine Diskrimierung gegen spezifische Gruppen zu beobachten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenfeld an sich.