2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Tätigkeit getrübt durch katastrophales "Milchmädchen-BWL" Missmanagement
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Games Academy GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich und den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung lässt sich vielleicht einmal die Woche in einem Meeting blicken und trifft dann Entscheidungen aktiv gegen die Empfehlungen des mittleren Managements, welche in der Materie stehen. Geht es dann schief, müssen die Mitarbeitenden es ausbaden. Auch wurde versucht, Mitarbeitende gegeneinander auszuspielen. Getroffene Vereinbarungen wurden wiederholt nicht eingehalten.
Dass innerhalb von 6 Jahren das Hauptteam 2 mal komplett ausgetauscht wurde spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der GF und direkte Zusammenarbeit mit den Menschen, die tagtäglich im Umgang mit den Schüler:innen und der Industrie stehen, statt Entscheidungen auf Basis von Mutmaßungen von oben herab zu treffen. Sich an Vereinbarungen halten oder gemeinsam im Notfall Alternativen erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, cooler Umgang mit den Schüler:innen, katastrophaler Einbruch, sobald das (upper) Management den (virtuellen) Raum betritt.
Image
War mal am Aufstreben (vorher war der Ruf durchwachsen), ist inzwischen in der Industrie teilweise eine Witzfigur und wird von außen "totgesagt"
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, Risiken nicht im Vorfeld entschärft, die Mitarbeitenden müssen es ausbaden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierepläne. Kurse aus der GA und MD.H können zwar kostenlos besucht werden, durch konstanten Ressourcenmangel und Krisenmanagement haben Mitarbeitende aber keine Zeit das zu tun.
Gehalt/Benefits
Spannendes zusätzliches Absichercherungspaket, die Gehälter sind aber nochmal niedriger als in der Gamesbranche. teilweise waren Führungskräfte knapp über Mindestlohn und wurden da auch langegehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral da hier nicht explizit relevant.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht gemeinsam das Beste aus der Situation zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da die Altersspanne im Kollegium durchweg nah beieinander ist.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Lästern vor Anderen über (Ex-)Mitarbeitende. Ansonsten wartet man oft auch ewig auf Antworten und Klarstellungen, die dann am eigentlichen Thema vorbei sind, weil nicht zugehört wird.
Arbeitsbedingungen
Wäre das Kollegium nicht, wäre es nichtmal 1 Stern. Probleme werden gezielt wegignoriert und dann ist man überrascht, wenn die Krise eintritt. Das Kollegium ist konstant damit beschäftigt, die Laune der Kund:innen nicht komplett absacken zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war stets gut, doch seitens der Führungsebene gab es selten klare Ansagen, Mitarbeitende wurden von Entscheidungen überrollt, der aktuelle Stand der Zielerreichung nicht erörtert. Um die Einführung von Mitarbeitergesprächen musste aktiv gekämpft werden.
Gleichberechtigung
Geschlechterverteilung ist suboptimal. Es ist keine Diskrimierung gegen spezifische Gruppen zu beobachten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabenfeld an sich.
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Games Academy als Dienstleistungsgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei games academy in Helsa gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Dienstleister
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine Schulische Einrichtung, deshalb wird es den Studenten gelehrt, wie man eigene Verbesserungsvorschläge entwickelt und die auch durchsetzt...
Arbeitsatmosphäre
Wärend der Zeit lernt man viele interessante Personen kennen und hat man zusammen viel Spaß in der Lehrzeit...
Image
Erste Einrichtung in der Europäischen Raum, welcher auf die Spielentwiecklung sich spezialisiert hat und dementsprechend mit viel Erfahrung in der Branche tätig ist...
Karriere/Weiterbildung
Programmierung C++/C#....
Game Design
Art Department
UI/UX Design
Game Producer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr interessant und Informationenreich
Vorgesetztenverhalten
Sehr integrierte Projektbetreuer und Dozenten
Arbeitsbedingungen
Bei einem Projekt Erstellung man füllt sich abgeholt und gut betreut.
Gleichberechtigung
Für alle
Interessante Aufgaben
Crossfunktional
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Games Academy durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Games Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Games Academy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.