Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeit an sich und den Kollegenzusammenhalt.
Es ist ein Dienstleister
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung lässt sich vielleicht einmal die Woche in einem Meeting blicken und trifft dann Entscheidungen aktiv gegen die Empfehlungen des mittleren Managements, welche in der Materie stehen. Geht es dann schief, müssen die Mitarbeitenden es ausbaden. Auch wurde versucht, Mitarbeitende gegeneinander auszuspielen. Getroffene Vereinbarungen wurden wiederholt nicht eingehalten.
Dass innerhalb von 6 Jahren das Hauptteam 2 mal komplett ausgetauscht wurde spricht Bände.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der GF und direkte Zusammenarbeit mit den Menschen, die tagtäglich im Umgang mit den Schüler:innen und der Industrie stehen, statt Entscheidungen auf Basis von Mutmaßungen von oben herab zu treffen. Sich an Vereinbarungen halten oder gemeinsam im Notfall Alternativen erarbeiten.
Es ist eine Schulische Einrichtung, deshalb wird es den Studenten gelehrt, wie man eigene Verbesserungsvorschläge entwickelt und die auch durchsetzt...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Games Academy ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr spannendes Aufgabenfeld an sich.
Crossfunktional
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Games Academy ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden werden erwartet, Risiken nicht im Vorfeld entschärft, die Mitarbeitenden müssen es ausbaden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Karrierepläne. Kurse aus der GA und MD.H können zwar kostenlos besucht werden, durch konstanten Ressourcenmangel und Krisenmanagement haben Mitarbeitende aber keine Zeit das zu tun.
Programmierung C++/C#....
Game Design
Art Department
UI/UX Design
Game Producer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Games Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Games Academy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Games Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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