1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Unfähige Filialleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Bewerber werden eingestellt. Fort- und Weiterbildung ist möglich. Pünktliche Zahlung der Löhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliches Verhalten und Mopping der Filialleiterin gegenüber den Mitarbeitern. Merkur sollte fähige Mitarbeiter für eine leitende Position einstellen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung der Filialleiterin im Umgang mit respektvoller Mitarbeiterführung. Ggf. die Filialleiterin austauschen. Wäre in dieser Filiale, wo ich tätig war besser. Dann würden auch nicht ständig neue Mitarbeiter gesucht werden. Bessere Bezahlung. Geänderte Dienstpläne sollten auch den Mirarbeitern von der Filialleiterin weitergeleitet werden. Nicht nur mündlich, sondern auch schriftlich über die Merkur App hochgeladen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kritisiert jegliche Arbeit.
Bei Fragen gibt es nur patzige Antworten. Sie verleiert die Augen, ist genervt, dreht sich weg. Sie hat kein Respekt vor anderen Mitarbeitern. Bei Krankmeldung wird man von der Filialleiterin aufgefordert auf Arbeit zu kommen. Wahrscheinlich kennt die Filialleiterin die gesetzlichen Vorschriften bei Krankmeldung nicht, dass man nicht arbeiten gehen darf.
Image
Keine negative Äusserungen des Unternehmens bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Freizeit waren ausgeglichen. Auf Wünsche werden eingegangen, wenn möglich realisiert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können eine Ausbildung oder eine Weiterbildung abschließen.
Gehalt/Benefits
Es wird leider nur Mindestlohn gezahlt. Der Lohn kann nur durch Zuschläge aufgestockt werden. Der Lohn wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Klimaschutz und Umweltschutz geachtet. Abfall wird getrennt. Es wird LED Beleuchtung genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Sehr hilfsbereit bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden eingestellt. Sie werden auch mit Fort- und Weiterbildung gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches und respektloses Verhalten von der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist in Ordnung. Belüftung durch die Klimaanlage ist hinter dem Thresen nicht optimal. Beleuchtung ist gedämpft und am Anfang gewöhnungsbedürftig. Der Lärm durch die Spielautomaten sind in Ordnung.
Kommunikation
Keine vernünftige Kommunikation möglich. Nur ihre Meinung ist Gesetz.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gefördert mit Fort- und Weiterbildungsangeboten bei Bedarf und Interesse.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
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