2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neutral und ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Obernburg a.Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit ihm kann man ab und zu mal reden und ein Weg zusammen finden aber selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer alles schlecht geredet wenn was von Mitarbeitern kommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur an die Kunden
Arbeitsatmosphäre
Ganz schön eigentlich die Innenausstattung
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet schlecht über jeden einfach nur frech
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner mags sich untereinander aber es wird immer gesagt ja wir sind die besten
Vorgesetztenverhalten
Ganz okey wenn man die richtige oder richtigen hat
Kommunikation
Null Kommunikation
Gleichberechtigung
Null vorhanden man ist nur ein Arbeiter mehr nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmögliche Hallenleitung Lucky7 Elsenfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Obernburg a.Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schichten der Mitarbeiter so legt damit sie Ihre Wunschschicht hat, hält sich nicht an Schriftliche Zusagen, erwartet von JEDEM Mitarbeiter 3 Schicht aber selbst nur Früh und wenn jemand tauschen muss auch ab und an Spät.
Das ist NICHT das korrekte Verhalten einer Vorgesetzten!! Freizeit? Nein das gibt es nur im ersten Monat, damit man nicht sofort wieder geht!
Fast nur Arbeit MO-SO einmal im Monat nur Frei (Sonntag) Jedes Wochenende Frühschicht bis Abend.
Ich Rate nur jedem Finger weg von dem Unternehmen!!
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt diese Person von Hallenleitung endlich raus und das Arbeitsklima wird wieder besser und es kommen auch mehr Kunden / andere Art Personen als das Pack was dort rumlungert und im Auftrag der Hallenleitung die Mitarbeiter Testet / beobachtet und regelrecht nach Fehlern sucht, Äußerungen an den Tag legen die gar nicht stimmen! Die Schichten der Mitarbeiter so legt damit sie Ihre Wunschschicht hat, hält sich nicht an Schriftliche Zusagen, erwartet von JEDEM Mitarbeiter 3 Schicht aber selbst nur Früh und wenn jemand tauschen muss auch ab und an Spät.
Das ist NICHT das korrekte Verhalten einer Vorgesetzten!! Freizeit? Nein das gibt es nur im ersten Monat, damit man nicht sofort wieder geht!
Fast nur Arbeit MO-SO einmal im Monat nur Frei (Sonntag) Jedes Wochenende Frühschicht bis Abend.
Ich Rate nur jedem Finger weg von dem Unternehmen!!
Vorgesetztenverhalten
Hallenleitung spielt sich auf als wäre sie die beste und wäre Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird games & more durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden games & more als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich games & more als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.