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21 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht mehr was es war

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Spaß am Hobby und Verkauf hat, ist es ein tolles eigenständiges Arbeiten und die Kunden sind immer schnell zu begeistern gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management ist so weit ins Ausland gerückt dass man sich allein gelassen fühlt.
Vorher war ich stolz auf meinen Arbeitgeber.

Image

Als das Management nach UK gewechselt wurde, wurde alles unpersönlich und steif.

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit konnte man gut abschalten. Die Arbeitszeiten sind häufig lang, weil man viel alleine vor Ort ist. Dafür hat man mittags den Laden zugemacht.

Karriere/Weiterbildung

Management sitzt im Ausland

Vorgesetztenverhalten

Kann ich nicht aktuell beantworten. Als ich damals, nach neuer Struktur, gegangen bin hatte man keine Ansprechpartner - man bekam nur noch seine Ziele und Viel Glück - die wenigen die im deutschen Management-Team übrig geblieben sind, haben sich zwar Mühe gegeben den Standard von vorher aufrechtzuerhalten aber kein Vergleich.

Arbeitsbedingungen

Das Kassensystem ist narrensicher und die Aufgaben übersichtlich.
Die Stores waren schon immer stickig und akustisch anstrengend, in keinem Store in denen ich gearbeitet habe gab es eine Klimaanlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen wurden unterstützt, Gehalt normal für die Branche. Mitarbeiter Rabatt hat viel gerettet.

Gleichberechtigung

Hatte nie Probleme aufgrund meines Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Verkauf wiederholt sich immer wieder, aber durch regelmäßig neue Produkte lernt man eigentlich nie aus.

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Leider nur in der Theorie ein schöner Job

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alter weißer Männerclub. Gehörst du nicht dazu, hast du keine Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Abschaffung der One-Man-Stores

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Stress. Überraschungsbesuche der Vorgesetzten ("ich war eh in der Region"), Sexismus einiger, erwartete Überstunden. Aber die Tagungen sind ganz nett und wenn man tatsächlich einfach mal sein Ding machen kann ist es immernoch stressig, aber belohnender.

Work-Life-Balance

Da Überstunden erwartet werden und man, wenn man Aufgaben nicht auf Kunden abwälzen möchte, zu wenig Stunden hat so alleine im Laden.... Sehr schlecht. Bei Krankheit wird regelmäßig auf privaten Telefonen angerufen, was man denn habe und wann man wieder da seie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Verpackungsmüll. Warum müssen Kartons mit stabilen Plastik innen noch mit Folie umschweißt werden? Es werden riesige Kartons mit einer winzigen Box drin verschickt und das mehrfach pro Lieferung - statt dies alles in eine Box zu legen und so auch Polsterung etc zu sparen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten auf Beförderung. Es ist außerdem ein offenes Geheimnis, dass man auf den Workshops kaum bis nichts hilfreiches in den Schulungen lernt und man vorallem dort ist für den sehr wertvollen Austausch mit Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind großartig und man kann in den einzelnen Stores immer anrufen und Hilfe bekommen

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Gerade, wenn man nicht zum Auserwähltenkreis gehört. Arbeitsrecht ist leider oft ein Fremdwort und es wird aktiv Unsinn über einige ehemalige Mitarbeiter geredet, damit Fehler des Managements nicht eingestanden werden mussten (z.B. Jemand hat Urlaub einer Kollegin, die gekündigt hatte, genehmigt und sie danach komplett beurlaubt, weil sie dann tatsächlich in den Urlaub gegangen ist. Die Logik dahinter ist mir bis heute ein Rätsel)

Arbeitsbedingungen

Das kommt ganz auf den Laden an. Kaum einer hat Klimaanlagen, und nicht jeder hat Toiletten. Die man übrigens als One-Man-Store ohnehin nicht nutzen kann ohne den Laden zu schließen. Oft keine Kühlschränke oder sonstiges vorhanden, um essen aufzubewahren/zu machen. Arbeitssicherheit wird noch immer klein geschrieben, aber sie arbeiten jetzt daran. Es gibt einen Grund, warum die wenigsten länger als 5 Jahre bleiben. Der Turnover ist sehr hoch.

Kommunikation

Unter den Kollegen? Hervorragend! Zum Management leider nicht. Es wird zwar kommuniziert, man könne immer zu ihnen kommen, allerdings werden Emails ignoriert und Anrufe nicht angenommen wenn man nicht zum auserwählten Kreis gehört. Eine Kollegin hatte 6 Monate lang versucht, wegen eines wichtigen Problemen jemanden zu erreichen und wurde immer weggedrückt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut, wenn man nur an den klassischen Job denkt. Schlecht, wenn man bemerkt, wie viele Jobs außerdem noch übernommen werden müssen (Social Media, Marketing, Dekoration, Inventur (alleine durchzuführen), Kundenberatung und alle sonstigen administrativen Tätigkeiten). In den südlichen Bundesländern kann man nicht davon leben.

Gleichberechtigung

3 Hierarchien - die mit Multi man stores, die "guten Freunde" und der Rest. Als Frau leider gewohnt behandelt, meistens respektvoll, aber es gibt immer noch die Ausnahmen. Bei Kunden schwieriger.

Interessante Aufgaben

Auf der einen Seite Abwechslungsreich, auf der anderen Seite doch irgendwie immer das selbe. Einzelhandel eben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Kündigungsschutz nicht eingehalten!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichteinhaltung vom Kündigungsschutz von schwerbehinderten Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig Schwerbehinderter nach gesetzlichen Vorgaben kündigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Umsatzwachstum und Humankapital

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist stets bemüht an sich zu arbeiten und ändert viel. Die Kundenbasis ist oft sehr nett und der Alltag im Einzelhandel kann viel Spaß machen. Seit 2016 hat sich auch viel im Umgang mit den Mitarbeitern verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es mangelt an nachhaltiger Planung und fachlicher Qualifikation im Management von Games Workshop Continental Europe.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind nicht nur Humancapital und Shareholder Value ist nicht alles. Weniger Druck und mehr Fairness würde der Arbeitsatmosphäre sehr gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Angestellten im Einzelhandel herrscht eine gute Atmosphäre (vgl. Kollegenzusammenhalt). Fairness und Vertrauen zu den Vorgesetzten existieren vereinzelt, wenn man ein gutes persönliches Verhältnis zu seinen direkten Vorgesetzten und Ansprechpartnern hat. Die Firmenkultur ist nicht von einem vertrauensvollen Umgang geprägt.

Image

Sehr gemischt. Es gibt viel Enthusiasmus für die Produkte. Viele Mitarbeiter waren früher Kunden. Der hohe Leistungsdruck und die oft harschen Zielvorgaben führen aber zu viel Frustration. Das Unternehmen ist nicht so familiär wie es sich gerne nach außen gibt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen erwartet, dass man sich voll und ganz dem Job widmet. Bei Themen wie Mutterschutz, Krankschreibungen und Elternzeit hält man sich aber an gesetzliche Vorgaben und legt den Mitarbeitern keine zusätzlichen Steine in den Weg. Überstunden und ein spürbarer Druck sind aber an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute, verpflichtende, interne Schulungen für Mitarbeiter die man sich leider nicht zertifizieren lassen kann.

Auf Ebene des mittleren Managements setzt das Unternehmen lieber auf Myers-Briggs-Typenindikatoren als auf fachliche Weiterbildungen. Beförderungen finden eher nach Sympathie und Gelegenheit statt als aufgrund fachlicher Qualifikation. Gerade hier sehe ich eines der Hauptprobleme der Firma: Ich hatte einmal einen Vorgesetzten, der nicht einmal verstand wie sich das KPI (Leistungsziel) überhaupt zusammensetzte, das ich erfüllen sollte. Das macht ein zielführendes Planen und eine faire Beurteilung unmöglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind fair und brachenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Unwelt und soziale Verantwortung spielt bei Games Workshop CE keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Gerade im Einzelhandel trifft man viele nette Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Ich habe trotz über 150 Mitarbeitern in Continental Europa in meinen Jahren bei der Firma nur einen einzigen erlebt, der bei GW in Rente gegangen ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Managements in Continental Europa kann ich nur negativ bewerten. Sie machen sich keinerlei Gedanken um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wenn sie selbst Druck bekommen. Ich habe mehrfach Entscheidungen gesehen, die sowohl menschlich als auch arbeitsrechtlich fragwürdig und kaum nachvollziehbar waren. Man führt eher nach Tageslaune als nach einem langfristigen Plan. Auch beim Outplacement (Kündigungsgespräch) setzt man systematisch auf volle Härte und Einschüchterung.

Arbeitsbedingungen

Es hängt viel vom Laden ab in dem man arbeitet. Manche Läden sind sehr schick, aber andere sind völlig heruntergekommen. Die Büroräume der Verwaltung sind hervorragend ausgestattet.

Kommunikation

Durchschnittlich. Welche und wie viele Informationen weitergegeben werden hat sich im Lauf der Jahre mehrfach geändert. Ich glaube die Firma bemüht sich diesen Bereich zu verbessern.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich. Ich habe die Firma hier eher als fair erlebt - einige wenige Machos auf Verwaltungsebene halten mich davon ab mehr als drei Sterne zu geben.

Interessante Aufgaben

Normal. Monotone Aufgaben, aber mit viel eigenem Entscheidungsspielraum.

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War eigentlich ganz nett da zu arbeiten

4,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er war super freundlich gegenüber anderen leuten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öfters viel zu sehr beschäftigt

Verbesserungsvorschläge

Mehr die mitarbeiter arbeiten lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Herausforderung

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Awesome Company for awesome people!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die regelmäßigen Workshops.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin weitgehend selbstständig in dem was ich tue, wenn es aber trotzdem mal Probleme gibt wird das offen angesprochen und nach einer Lösung gesucht.

Image

Ich bin stolz Mitarbeiter von GW sein zu dürfen!

Work-Life-Balance

Da die Arbeit auch Hobby ist, ist man auch in der Freizeit immer ein wenig im Geschäft - macht aber nichts, da es ja auch Hobby ist...

Karriere/Weiterbildung

Ich bin Storemanager. Über mir gibt es nicht wirklich viel mehr. Außer das Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich werde immer pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist fair und wenn meine Leistung passt, bekomme ich einen guten Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma produziert alles selber, daher gibt es die Überlegung des Fairen Handels nicht. Das Einzige was ich schade finde, ist das sie ein wenig zu viel Müll beim Verpacken der Lieferungen produzieren (Polstermaterial)

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn meine Kollegen über Österreich und Deutschland verteilt sind, ist Jeder immer bereit mit Rat und Tat weiter zu helfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Kunden aus allen Altersgruppen und auch Mitarbeiter in allen Altersgruppen.
Wenn die Leidenschaft für das Hobby da ist, spielt Alter keine Rolle mehr...

Vorgesetztenverhalten

So lange man bereit ist über sich selbst zu reflektieren, wird man keine Probleme haben.

Arbeitsbedingungen

Mein Laden ist in einer guten Lage, ich habe genug Platz, einen Lagerraum und eine Toilette.
Im Sommer ist es etwas heiß, weil keine Klimaanlage - dafür habe ich einen Kühlschrank und kühle Getränke.

Kommunikation

Sowohl mit der Zentrale als auch meinen Vorgesetzten kann man jederzeit reden. Auf Mails und Anrufe wird schnell reagiert.

Interessante Aufgaben

Ich entscheide was ich in meinem Laden mache - so lange es der Firma nicht schadet, bin ich frei in dem was ich mache. Wichtig ist, dass ich dabei auf meine Ziele hinarbeite.


Gleichberechtigung

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Beste Firma der Welt, wen man einen Job haben will, der zur Berufung wird

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die meisten von uns spürbar an dem interessiert sind was sie tun und jeder wirklich hinter der Firma und dem Team steht - das steht nicht das interne Marketing dahinter sondern die Einstellungspolitik. Bei Gw achtet man sehr darauf, dass Leute mit den richtigen Werten eingestellt werden. Menschen und Charaktere zählen sehr, denn Fähigkeiten kann man erlernen und trainiert bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Super - alle ziehen sichtbar an einem Strang und versuchen für das Team zu gewinnen.

Work-Life-Balance

Die meisten von uns nehmen ihre Aufgabe persönlich - wir alle sind uns bewusst welchen Unterschied wir machen. Das kann aber dazu führen, dass man gelegentlich etwas zu viel arbeitet bzw sich Arbeit mit nach Hause nimmt.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin seit 19 Jahren dabei und hatte immer die Möglichkeit, mich neuen Herausforderungen zu stellen und weiterzubilden - learning by doing, durch coaching und durch die in-house Acedemy.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Vorteile, Aktiensparplan ist wohl das beste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling, Stromsparen, Cycling-to-Work scheme und Vergünstigte Tramtickets ... top.

Kollegenzusammenhalt

Fantastischer Zusammenhalt. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen und ihre jeweiligen Aufgaben für das Team ernstnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens super. Der Mensch zählt und persönliche Entwicklung wird gefördert - die meisten Manager kommen aus dem Unternehmen und sind mit den Werten groß geworden.

Arbeitsbedingungen

Das HQ in Nottingham ist großartig - Kantine, eigenes Pub, Fitnessraum, Museum und Gaming Hall bieten Möglichkeiten mit Kollegen anderer Bereiche in Kontakt zu bleiben.

Die Büros selbst sind funktional, Kaffee und Tee und teilweise Früchte sind kostenlos. Besondere Bedürfnisse versucht man aktiv zu unterstützen (stehschreibtisch z.b.)

Kommunikation

Global eine große Firma, da bleibt manchmal etwas hängen. Ansonsten aber sehr gut und sehr transparent.

Interessante Aufgaben

Es bleibt immer spannend und wenn man seine Aufgaben gut macht und noch Platz hat, kann man häufig pet-projects anstoßen und verfolgen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Kein Job fürs Leben. Aber spannend.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Bonuszahlungen, sofern man seine Vorgaben schafft. Die Kollegen untereinander pflegen ein tolles Netzwerk and Informationsaustausch und sind prinzipiell sehr hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich leider sehr austauschbar, läuft etwas nicht gut werden Erklärungsansätze als Ausreden aufgenommen. Das One-Man-Store System lässt leider nicht zu das der Beruf mit Kinderwunsch und Familie gut vereinbar ist.

Verbesserungsvorschläge

Grundgehalt spiegelt leider nicht die übertragene Verantwortung wieder, hier ist viel Luft nach oben. Interne Kommunikation hinkt an vielen Stellen, auch die veraltete Technik, Computer- & Kassensysteme brauchen eine Generalüberholung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Erfahrung mit einem sehr bitterem Nachgeschmack

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Rabatt ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Verkaufs Druck und die strenge Auflagen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr menschlicher denken anstatt auf dem Profit

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Verkaufs Druck ohne Rücksicht.

Work-Life-Balance

Zu viele neu Erscheinungen der Produkte lassen meinchmal die Leute nicht in den Urlaub gehen

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles aus kunstoff und gedrückter Pape

Kollegenzusammenhalt

Store Leiter halten recht gut zusammen weil sie keine Konkurrenz sind.

Vorgesetztenverhalten

Stehst wird man kontrolliert und unter Druck gesetzt das man jeden was verkaufen muss

Kommunikation

Man kann jedem Bereich einen richtigen Ansprechpartner finden..... wenn jemand mal ran geht

Interessante Aufgaben

Man lernt über Menschen viel und wie man Leuten Zeug verkauft was man nicht benötigt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gutes Arbeitsklima Schlecht: KPI Driven und...

3,5
Hat bei Games Workshop Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima
Schlecht: KPI Driven und Gehälter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Games Workshop Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Games Workshop Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Games Workshop Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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