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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,47
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (1)
    100%
    1,30
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Games Workshop Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
1,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Arbeitsklima
Schlecht: KPI Driven und Gehälter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Games Workshop Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für die Arbeitsatmosphäre in den Läden sind ausschließlich und unmittelbar die Ladenleiter zuständig. Auf Firmenebene wird versucht, ein Zusammengehörigkeitsgefühl heraufzubeschwören, aber es bleibt bei Lippenbekenntnissen und leeren Motivationsphrasen.

Vorgesetztenverhalten

Es existiert ein Wertekatalog, der aber völlig schwammig ist, folglich gibt es hierbei wieder massive Unterschiede auf der Ebene der einzelnen Läden. Ziele werden theoretisch "vereinbart", praktisch werden teils völlig realitätsferne Vorgaben gemacht, bei deren Nichterfüllung implizit immer mit Jobverlust gedroht wird. Die Management-Ebene hält die Ladenleiter explizit dazu an, in ähnlicher Weise Druck auf ihre Mitabeiter auszuüben. Personalentscheidungen sind völlig willkürlich - es kommt sowohl vor, dass Mitarbeiter grundlos krtisch behandelt werden, als auch dass eklatantes Fehlverhalten wohlwollend übersehen wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Store Managern herrscht ein großes Maß an Zusammenhalt, da diese nicht in Konkurrenz zueinander stehen und sich vielmehr in einer ähnlichen Situation gegenüber dem Management sehen.

Interessante Aufgaben

Ein Job für Überzeugungstäter. Wer an den Produkten Freude hat, wird Freude an den Aufgaben haben (was die Firma gezielt ausnutzt, um bei Gehalt und sonstigen Rahmenbedingungen die Schraube anzuziehen). Ohne Bezug zum Hobby/zu den Produkten ein unterdurchschnittlicher Einzelhandelsjob.

Kommunikation

Einseitig. Rundmails voller "motivierender" Appelle an die "greatest company in the world", extrem kurze Vorwarnzeiten bei umwälzenden Veränderungen. Kaum Resposivität.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten zur Fortbildung. "Workshops" dienen einzig dazu, den Nutzen des Arbeitnehmers für die FIrma zu steigern. Praktisch keine Aufstiegsperspektive mangels mittlerer Management-Strukturen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bescheiden. Verkäufer erhalten den Mindestlohn (seit Einführung!), Ladenleiter ein weit unterdurchschnittliches Gehalt. Es gibt eine Gewinnbeteiligungsmodell, das das dürftige Basisgehalt allerdings keinesfalls aufwiegen kann. Gleiches gilt für den Mitarbeiterrabatt.

Arbeitsbedingungen

Unklimatisierte (und oft enge) Geschäftsräume, praktisch keine Rückzugsmöglichkeit z.B. für Pausen (höchstens ein Klappstuhl im Lager)

Work-Life-Balance

Einzelhandelsstandard

Image

Die Firma stellt sich gern als Unternehmen von Hobbyisten für Hobbyisten dar, wird diesem Image aber nur eingeschränkt gerecht. Gegenüber den Kunden konnte in jüngster Vergangenheit eine Imageverbesserung erreicht werden, intern ist die Identifikation mit dem Arbeitgeber völlig von der persönlichen Begeisterung für das Produkt oder dem individuellen Verhältnis zum Vorgesetzten abhängig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Games Workshop Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten war sehr offen und ehrlich. Er hatte sogar viele und gute Ratschläge gegeben für meine Zukunft, die ich nach meiner Zeit bei GW beherzigt habe.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war super, man hatte sehr viel Spass und bin erfreut einige ehemaligen Kollegen als Freunde noch zu haben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Games Workshop Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (0)
    0%
    3,47
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Games Workshop Deutschland GmbH
3,23
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
115.091 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.676.000 Bewertungen