Gamma 

DE

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel bessere Bezahlung, Jobs mit 100 % Homeoffice, Leistungsprämien anbieten. Kostenloses Wasser, Kaffee, Jobrad und Finessstudio-Beiträge locken kein Hund mehr hinterm Ofen vor.

Mehr Kommunikation!!!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile absolut bescheiden…War zu HFO-Zeiten (alter Firmenname) sehr viel besser. Die Fusion mit der Gamma aus England hat der Firma und dem einzlnen Mitarbeiter nicht gutgetan. Der Druck ist gestiegen und die Stimmung so ziemlich auf dem Tiefpunkt. Der Spruch von früher „Wir bei Dir“, der immer noch groß und breit auf der Homepage prangt, ist mittlerweile Lichtjahre von der Realität entfernt.

Als Ergebnis suchen selbst langjährige Mitarbeiter das Weite.

Work-Life-Balance

Teilweis Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Man kann maximal Teamleiter werden, das wars dann auch schon. Sonst gibts kaum eine Möglichkeit zur Karriere oder Weiterbildung. Dafür hat die Firma scheinbar auch kein Geld übrig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da hatte ich wohl nicht so viel Glück.

Kommunikation

Wird immer weniger

Gehalt/Benefits

Gehalt nur etwas über dem Mindestlohn, keine Zulagen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Prämien. Und es sieht nicht so aus, als obs in nächster Zeit besser wird.

Interessante Aufgaben

Repetiv und eintönig. Nen Teil davon davon könnte wohl auch eine KI übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es finden gelegentlich Events statt, welche als Abwechslung vom tristen Arbeitstag sehr angenehm sind. Es gibt zudem immer kostenfreien Kaffee, Wasser und es ist auch private Nutzung von Smartphones gestattet, solange es keine überhand nimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und als günstige Fachkräfte für selbstverständlich genommen. Man hat das Gefühl eine Nummer zu sein und so wird man hier auch behandelt. Wer etwas erreichen will, ist hier sowieso fehl am Platz.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten neu besetzt werden oder die Vorgesetzten besser auf ihre Arbeit geschult werden. Zudem sollten die internen Prozesse dringend angepasst werden, sodass der Arbeitstag entspannter gestaltet werden kann und die Entscheidungswege abgekürzt werden. Eine ausgiebige Einarbeitung mit Coach wäre zudem sehr vorteilhaft.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich mehr schlecht als recht um eine halbwegs erträgliche Atmosphäre gekümmert. Der anfänglich künstliche Schein einer guten und kollegialen Atmosphäre trügt. Wenn man erst einen Blick hinter die Fassade der anderen Mitarbeiter bekommt, merkt man schnell, dass einzelne Kollegen systematisch ausgegrenzt werden. Zwischen den Abteilungen herrscht zudem immer ein angespanntes Verhältnis und man versucht sich den Tag gegenseitig schwerer zu machen, als es eigentlich sein müsste. Zudem läuft man immer wie auf Eierschalen, weil sich zwischen den einzelnen Gesellschaften bekriegt wird und selbst kleine Fehler meistens sofort zur Geschäftsführung eskaliert werden.

Image

Das äußerliche Image wird gepflegt und man will sich als fortschrittliches Unternehmen mit moderner Technologie präsentieren. Wie schon erwähnt, ist das aber eigentlich nur eine nette Fantasie, die von der Geschäftsführung gelebt wird. Die Wahrheit ist, dass die internen Prozesse absolut überholt sind und sich keiner dafür verantwortlich fühlt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und durch die Option aus einzelne Tage im Home Office genießt man eine halbwegs gute Balance. Theoretisch hat man auch die Chance auf Gleitzeit, was aber in dieser Firma bedeutet, dass man gerne früher kommen und später gehen darf. Sollte man allerdings planen seine Überstunden zu nehmen, sollte man sich allerdings gute Argumente bereitlegen, weil das den Vorgesetzten meistens nicht wirklich passt. Überstunden machen ist gerne gesehen, abfeiern allerdings nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Man wird versucht die Mitarbeiter mit allen Mitteln klein zu halten. Weiterbildungen sind nur mit viel betteln möglich oder man wird einfach mal übersehen. Anpassungen an der Position sind auch abhängig von den Sternen, denn der eine Mitarbeiter bekommt eine Chance sich zu beweisen, der andere nicht. Das ganze natürlich auch wieder vollkommen willkürlich. Wenn man einmal in einer Position ist, hat man so gut wie keine Chance aufzusteigen und die Arbeit, welche man über seine eigentlichen Aufgaben darüberhinaus macht, wird als selbstverständlich erachtet.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind unterirdisch und werden von der Geschäftsführung willkürlich ausgewürfelt. Bei Verhandlungen muss man hoffen, dass die Vorgesetzten nicht mit dem falschen Bein aufgestanden sind, weil man sonst leer ausgeht. Auf die verbalen Zusagen kann man sich zudem auch nicht verlassen, denn was dem einen Mitarbeiter als unmöglich verkauft wird ist für den anderen Kollegen plötzlich eine Option.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude ist mit Solarzellen ausgestattet und auch sonst wird sich versucht sowohl für die Umwelt als auch für soziale Projekte einzusetzen. Einige Fahrzeuge aus dem Firmenpool wurden inzwischen auf Elektromobilität umgestellt und am Hauseigenen Anschluss geladen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Abteilungen sind teilweise bunt gemischt. Von jüngeren Kollegen bis hin zu älteren Semestern ist alles dabei. Der Respekt gegenüber den erfahreneren Mitarbeitern lässt allerdings hin und wieder zu wünschen übrig. Jeder ist entbehrlich und das lässt die Firma einen auch teilweise spüren.

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten sind entweder mit ihrem Job absolut überfordert und beschweren sich den ganzen Tag nur, wie schrecklich alles ist oder kümmern sich gefühlt gar nicht um ihre Aufgaben. Bei geäußerter Kritik wird auch meistens Besserung gelobt und das Blaue vom Himmel versprochen, aber eigentlich wird sich nie an irgendwelche Absprachen gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist halbwegs modern und man kann mit der bereitgestellten Hardware gut arbeiten. Sollte man jedoch Ausstattung außerhalb der Norm benötigen, ist es immer ein Kampf mit der IT-Abteilung diese auch zu bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den direkten Kollegen, Vorgesetzten und anderen Abteilungen ist miserabel. Einzelne Prozesse werden unnötig in die Länge gezogen, weil es ein Kollege nicht schafft über Wochen eine simple Absprachen zu treffen und sich untereinander zu organisieren.

Gleichberechtigung

Es wird sich um eine Gleichberechtigung bemüht und Aufgaben halbwegs fair verteilt. Trotzdem sollte man ein dickes Fell haben, denn man aus einigen Abteilungen muss man einiges einstecken. Was man auf Fluren hört, sind typische Machosprüche und teilweise auch anderer harter Tobak.

Interessante Aufgaben

In den Teams wird meistens in Projekten gearbeitet, welche teilweise interessant sind und teilweise nicht. Durch falsche Prioritäten kommt es auch häufig zu Torschlusspanik. Die interessanten Projekte bekommen außerdem immer die Lieblinge der Vorgesetzten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unglaublich schnelle Umsetzung der Home-Office-Arbeitsplätze. Ein großes Lob und Danke hierfür speziell an die IT, aber auch an die Geschäftsführung für das Vertrauen in jeden Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Faire und freundschaftliche Behandlung der Mitarbeiter.
Egal ob im Meeting oder bei einem zufällligen Treffen auf dem Flur, man fühlt sich als wichtiger Bestandteil der Firma.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten von zu Hause aus zu arbeiten auch nach "Corona" und auch kurzfristige Urlaube oder Überstundenabbau sind nahezu immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich als auch beruflich habe ich mich innerhalb der letzten Jahre sehr stark weiterentwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mensch selbst und die Qualifikation geben den Ausschlag für den Arbeitsplatz bzw. die Stelle, nicht das Alter.

Vorgesetztenverhalten

"Begegnung auf Augenhöhe" - Meinung wird sehr häufig eingefordert und fließt auch oft in die letztendlichen Entscheidungen ein.

Arbeitsbedingungen

Innerhalb der letzten Jahre wurde hier viel gemacht; neue Büromöbel und Hardware, daher sind wir meiner Meinung nach auf einem guten Stand.

Kommunikation

Es besteht eine sehr offene Kommunikation - egal ob nach "unten" oder nach "oben". Natürlich kommt es auch ab und an vor, dass man Informationen sehr kurzfristig erhält, aber auch damit kann man umgehen.

Gehalt/Benefits

Überpünktliche Auszahlung des Gehalts über "Jahrzehnte" hinweg.
Natürlich kann es immer und gerne etwas mehr sein, aber grundsätzlich halte ich die Bezahlung für fair.
Benefits: Zuschüsse im Bereich der Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Fitnetssstudio und kostenfreie Massagen im Haus sind wirklich klasse!

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht absolut ausgeglichen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, dass jederzeit mitgestaltet werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbenefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Nur wenige Mitarbeiter verdienen gut. Sehr ungleichmäßige Arbeitsverteilung. Teamleiter reagieren sehr unerfreut auf Verbesserungsvorschläge, wenn es mit Mehrarbeit für sie verbunden ist.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten sorgfältiger ausgesucht werden, da leider sehr ungeeignete Personen aktuell die Abteilungen "leiten". Vielleicht das Lohnniveau etwas erhöhen und wirklich geschultes und geeignetes Personal einsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen lassen einen jedes Mal spüren, dass interne Anrufe und Rückfragen unerwünscht sind. Hier ist man auf sich allein gestellt

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen aufzusteigen, da man als ehrlicher Mitarbeiter nicht weit kommt. Sympathiewerte sind entscheidend bei internen Angelegenheiten.

Gehalt/Benefits

Etwas über dem Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr hinterhältige und unfreundliche Vorgesetzte. Machen sich über Mitarbeiter lustig und schauen einen bei der zweiten Frage schief an.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation unter den Abteilungen und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Ein etwas moderneres Callcenter. Eintönige Arbeit auf Akkordarbeit-Niveau

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Probezeit gibt es ein Bewertungsgespräch mit dem Teamleiter und Geschäftsführer. Es ist freundlich und es wird schon an dieser Stelle nach Verbesserungen gefragt. Jeder spricht sich mit du an und dennoch verliert man nicht den Respekt gegenüber den Führungskräften. Pausen kann man sich selbst einteilen und es gibt eine Massage im Monat kostenlos, was nicht selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es zwischen der epsilon und der hfo etwas Unstimmigkeiten, da könnte für etwas mehr Zusammenhalt und Verständnis gesorgt werden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen wären gut. Unterteilung in Abteilungsleiter und Teamleiter wäre sicherlich auch eine Entlastung für die Führungskräfte von Vorteil. Die Umstrukturierung intern ist noch nicht perfekt aber schon auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, manche Charaktere sind etwas schwieriger. In einem größeren Büro mit mehreren Personen manchmal schwierig aber machbar

Work-Life-Balance

Manchmal kommt es zu Überstunden, aber die Zeit vergeht sehr schnell. Die Überstunden kann man aber abfeiern oder ausbezahlen lassen. Meine Freizeit leidet also nur selten

Karriere/Weiterbildung

Man wird in der Firma geschult, bezüglich Weiterbildung kann ich aktuell noch nichts sagen.

Gehalt/Benefits

Es könnte immer besser sein, dennoch kann man sich nicht unbedingt beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte, die ach bei fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Manchmal muss man jedoch bisschen hartnäckig sein.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind die Büroräume gut gekühlt im Winter gut beheizt.

Kommunikation

Könnte manchmal tatsächlich besser sein, aber es ist deutlich besser als im anderen Firmen.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen als auch in den Teams sind die Frauen und Männerquoten ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Es kommt immer eine neue Herausforderung auf einen zu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine nennenswerten positiven Gründe hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ankündigung von flexiblen Arbeitszeiten, die es aufgrund hoher Überstundenforderungen nicht gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kein qualifiziertes Führungsverhalten auf Teamleiterebene (Support)

Gehalt/Benefits

Knapp über dem Mindestlohn - das Einstiegsgehalt wird nicht mehr angepasst. Für Berufseinsteiger nicht zu empfehlen!!

Interessante Aufgaben

gehobene Callcentertätigkeiten - mehr nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Täglich neue Herausforderungen, die man mit einem spitzen Team meistert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die sehr schnelllebige Branche gerät der Informationsfluss oftmals ins Stocken.
Büromöbel sind etwas in die Jahre gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in ergonomische Stühle und Tische.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Die bislang wenigen Kollegen, die bereits 45+ sind, sind fester Bestandteil der Firmengeschichte und werden entsprechend auch geschätzt.

Interessante Aufgaben

Es gibt häufig Änderungen, neue Abläufe, Umstrukturierungen. Dabei können die Mitarbeiter selbstständig mitgestalten. Dadurch wird es bei uns nie langweilig.