Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz allem war es ein tolles Team und die Arbeit hat Spaß gemacht.
Sozialität, Teamfähig, immer herzlich willkommen
Es finden gelegentlich Events statt, welche als Abwechslung vom tristen Arbeitstag sehr angenehm sind. Es gibt zudem immer kostenfreien Kaffee, Wasser und es ist auch private Nutzung von Smartphones gestattet, solange es keine überhand nimmt.
Man versucht den Angestellten und Auszubildenden durch die Benefits den Alltag etwas zu versüßen. Zudem finde ich gut, dass man auch als Azubi mit komplexeren und essenziellen Tätigkeiten betraut wird und so das Gefühl hat auch mittendrin statt nur dabei zu sein.
Nach der Probezeit gibt es ein Bewertungsgespräch mit dem Teamleiter und Geschäftsführer. Es ist freundlich und es wird schon an dieser Stelle nach Verbesserungen gefragt. Jeder spricht sich mit du an und dennoch verliert man nicht den Respekt gegenüber den Führungskräften. Pausen kann man sich selbst einteilen und es gibt eine Massage im Monat kostenlos, was nicht selbstverständlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern und die undurchdachten Sparmaßnahmen die erst zu der Situation geführt haben.
Gibt eigentlich kaum was schlechtes.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und als günstige Fachkräfte für selbstverständlich genommen. Man hat das Gefühl eine Nummer zu sein und so wird man hier auch behandelt. Wer etwas erreichen will, ist hier sowieso fehl am Platz.
Auch wenn der gesamte Konzern unter dem Schirm der HFO Holding AG läuft, gibt es leider zwischen den Tochterfirmen HFO Telecom GmbH und Epsilon Telecom GmbH immer etwas Unstimmigkeiten. Dies führt leider immer zu gewissen Spannungen, da man als Azubi teilweise das Gefühl hat zwischen den Stühlen zu sitzen.
Kein Betriebsrat. Nur wenige Mitarbeiter verdienen gut. Sehr ungleichmäßige Arbeitsverteilung. Teamleiter reagieren sehr unerfreut auf Verbesserungsvorschläge, wenn es mit Mehrarbeit für sie verbunden ist.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel bessere Bezahlung, Jobs mit 100 % Homeoffice, Leistungsprämien anbieten. Kostenloses Wasser, Kaffee, Jobrad und Finessstudio-Beiträge locken kein Hund mehr hinterm Ofen vor.
Mehr Kommunikation!!!
Gleiches Gehalt in den Abteilungen für gleiche Arbeit.
Wieder auf die alten Werte berufen und diese auch wieder leben!
Noch mehr Aufstiegschancen
Führungspositionen sollten neu besetzt werden oder die Vorgesetzten besser auf ihre Arbeit geschult werden. Zudem sollten die internen Prozesse dringend angepasst werden, sodass der Arbeitstag entspannter gestaltet werden kann und die Entscheidungswege abgekürzt werden. Eine ausgiebige Einarbeitung mit Coach wäre zudem sehr vorteilhaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Gamma DE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Abteilungen sind teilweise bunt gemischt. Von jüngeren Kollegen bis hin zu älteren Semestern ist alles dabei. Der Respekt gegenüber den erfahreneren Mitarbeitern lässt allerdings hin und wieder zu wünschen übrig. Jeder ist entbehrlich und das lässt die Firma einen auch teilweise spüren.
Der Mensch selbst und die Qualifikation geben den Ausschlag für den Arbeitsplatz bzw. die Stelle, nicht das Alter.
Definiere "alt"?! Wir sind insgesamt sicherlich ein recht junges Team, was einfach auch an der guten Ausbildung und anschließenden Übernahme der Azubis liegt; langjährige Kollegen (die ich jetzt aber nicht unbedingt als "ältere Kollegen" bezeichnet würde), werden aus meiner Sicht definitiv wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gamma DE ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch wenn zuletzt Anpassungen vorgenommen wurden ist das Gehalt als branchenüblich zu niedrig einzustufen! Sozialleistungen sind in Ordnung.
Das Gehalt schwankt zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Gehaltserhöhungen - was ist das?
Gehalt nur etwas über dem Mindestlohn, keine Zulagen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Prämien. Und es sieht nicht so aus, als obs in nächster Zeit besser wird.
Die Gehälter sind unterirdisch und werden von der Geschäftsführung willkürlich ausgewürfelt. Bei Verhandlungen muss man hoffen, dass die Vorgesetzten nicht mit dem falschen Bein aufgestanden sind, weil man sonst leer ausgeht. Auf die verbalen Zusagen kann man sich zudem auch nicht verlassen, denn was dem einen Mitarbeiter als unmöglich verkauft wird ist für den anderen Kollegen plötzlich eine Option.
Kein Betriebsrat. Somit werden alle Mitarbeiter unterschiedlich entlohnt.
Gehalt war sehr gering. Fast Mindestlohn.
Arschkriecher bekommen mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann maximal Teamleiter werden, das wars dann auch schon. Sonst gibts kaum eine Möglichkeit zur Karriere oder Weiterbildung. Dafür hat die Firma scheinbar auch kein Geld übrig.
Aktuell schwierige Zukunftsaussichten.
Man wird versucht die Mitarbeiter mit allen Mitteln klein zu halten. Weiterbildungen sind nur mit viel betteln möglich oder man wird einfach mal übersehen. Anpassungen an der Position sind auch abhängig von den Sternen, denn der eine Mitarbeiter bekommt eine Chance sich zu beweisen, der andere nicht. Das ganze natürlich auch wieder vollkommen willkürlich. Wenn man einmal in einer Position ist, hat man so gut wie keine Chance aufzusteigen und die Arbeit, welche man über seine eigentlichen Aufgaben darüberhinaus macht, ...
Persönlich als auch beruflich habe ich mich innerhalb der letzten Jahre sehr stark weiterentwickelt.
Keine Chancen aufzusteigen, da man als ehrlicher Mitarbeiter nicht weit kommt. Sympathiewerte sind entscheidend bei internen Angelegenheiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gamma DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Gamma DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gamma DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gamma DE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gamma DE
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gamma DE
Branchendurchschnitt: Telekommunikation