4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit dem Übergang von Cisco an Gamma ist vieles schlechter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Übergang von Cisco an Gamma hat sich viel verändert. Viele Prozesse sind anders, vieles wurde an externe Firmen übergeben und die Ausrichtung ist anders. Wir dachten mit Gamma wird es besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierige Führungskultur
Hat bis 2026 im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der letzten Phase habe ich die Wertschätzung für die eigene Arbeit als sehr gering erlebt. Die Kommunikation der Führungsebene empfand ich oft als unklar und wenig verbindlich: Über Erwartungen und Perspektiven wurde aus meiner Sicht zu wenig offen gesprochen, was bei mir zu großer Unsicherheit geführt hat. Bei Zielkonflikten zwischen Bereichen haben mir klare Entscheidungen gefehlt, sodass ich mich als Mitarbeiter häufiger zwischen den Stühlen gesehen habe. Am Ende hatte ich nicht mehr das Gefühl, dass langjähriges Engagement hier zählt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das Unternehmen eine Trennung möchte, sollte das klar, verbindlich und fair kommuniziert werden, damit niemand monatelang in Unsicherheit arbeiten muss. Bei schwierigen Personalentscheidungen auch die persönliche Lebenssituation der Mitarbeitenden berücksichtigen (Kinder, Arbeitslosigkeit des Ehepartners, etc.). Zielkonflikte zwischen Abteilungen auf Führungsebene klären, statt Mitarbeitende zwischen den Stühlen stehen zu lassen. Wer zusätzliche Verantwortung übernimmt und neue Themen aufbaut, braucht sichtbare Rückendeckung und Wertschätzung, gerade wenn er schon lange im Unternehmen ist. Mehr Unterstützung durch den Betriebsrat für den Übergang in die Arbeitslosigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten. Keine Unterstützung beim Fernstudium oder Ähnliches. Keine Anerkennung das sich jemand weiterentwickelt. Mitarbeiter die privateprobleme haben wie zb Krankheit von Angehörigen besser unterstützen wie zb durch kurzfristigen Urlaub oder ähnliches. Anerkennung von Mehrarbeit. Keinen Druck ausüben wenn Mitarbeiter die Abteilung nicht wechseln möchten. Fehlender Respektvoller Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang und Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe stattfinden. Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen und Zusatzleitung wie Überstunden oder ähnliche Mehrarbeit in der Freizeit würdigen. Mitarbeiter Möglichkeiten geben sich fachlich weiterzuentwickeln und den Besuch von Schulungen oder Veranstaltungen ermöglichen. Das aktuelle Lernportal dient noch zur fachlichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter die zb ein Fernstudium neben den Beruf machen mit Bildungsurlaub unterstützten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr offene, vertrauensvolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige aufwändige Teamevents. Hier gibt man sich wirklich Mühe den Mitarbeitern mich hochwertigen Events etwas zurückzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobticket einführen, das von einigen Mitarbeitern gewünscht wird, aber bisher abgelehnt wurde, da die Abrechnung angeblich zu kompliziert wäre. Hintergrund meiner Meinung nach ist eher geringe Priorität im Management, das durch Autofahrer geprägt ist.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und positiv
Work-Life-Balance
Fast 100% Home Office möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine besonderen umweltfreundlichem Maßnahmen. Kaffee wird jetzt nicht mehr in Plastikpads angeboten, was aber eher an der defekten alten Maschine lag, als an Umweltgedanken. Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte durch ein Jobticket unterstützt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich unterschiedlich je nach Abteilung. Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist nicht mehr ganz zeitgemäß und Belüftung nicht immer ideal, aber baldiger Umzug in neues Büro ist geplant.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen wird über aktuelle Themen informiert und der Geschäftsführer nimmt sich Zeit jede einzelne Frage zu beantworten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gamma Placetel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Gamma Placetel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gamma Placetel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.