7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, interessante Tätigkeit, innovative professionelle Entwicklung, sehr gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Niederlauer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, da Gleitzeit.
Nahezu 100 % Home-Office möglich.
Problemlose Genehmigung von Urlaub, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großer Wert auf Weiterbildung gelegt.
Die Weiterbildungsmaßnahmen kann man weitgehend selbst aussuchen.
Die Karriere ist lediglich durch die Firmengröße beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Sozialbewusstsein.
Bei der Mülltrennung ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche, hilfsbereite Kollegen. Keinerlei Streitereien. Cooles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt überhaupt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und umgänglich.
Kein "Druck von oben".
Qualität hat Vorrang vor Zeitdruck.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Moderne, innovative Ausstattung und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Sehr gut, lediglich durch Home-Office etwas eingeschränkt.
Gleichberechtigung
100 % Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
Extrem vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
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Dynamisches Unternehmen in starkem Aufwind!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederlauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte.
Tolles Team.
Kompetente Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meist sachlich und professionell, zwischendrin werden aber auch gerne Mal Späße gemacht. :)
Regelmäßig finden auch abteilungsinterne Teambuildings statt!
Image
Abgesehen von vllt. ein paar "chronischen Nörglern" hat die Firma ein gutes Image bei den Angestellten.
Work-Life-Balance
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeit wird auf viele Schultern verteilt. Jedoch wird auch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft abverlangt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind stets möglich.
Talente werden gefördert und lfr. Engagement auch mit Karrieresprüngen honoriert.
Scheinbar besteht fast das gesamte mittlere Management aus ehemaligen Azubis der Firma! Super viel Erfahrung!
Gehalt/Benefits
Gehalt is ok bis gut.
Es werden teilweise zusätzliche Leistungen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich werden Aufträge lokal vergeben, nachhaltige Verfahren eingesetzt oder bei eigenen Erzeugnissen Emissionen kompensiert! Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Oft freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
Der "älteste Kollege" ist der pensionierte Gründer, der nach wie vor gerne gesehen wird in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Seit Verjüngung des Managements, in meinem Fall tadelloses Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Top.
Kommunikation
Kommunikation meist offen und direkt. Zwischen den Abteilungen manchmal zu wenig!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, es zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Ein guter Mix!
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Unternehmen in Aufschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederlauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team in Fürhungspositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akut nichts. Vieles Schlechte durch Änderung in der Fürhung geändert
Arbeitsatmosphäre
Es gab einen Managementwechsel mit merklichen Änderungen im Arbeitsalltag. Das neue Führungsteam macht seine Aufgabe gut und versucht ein neues Teamgefühl zu vermitteln. Die Geschäftsleitung hat sich den Respekt der Mehrheit erarbeitet und man erkennt den Fortschritt, der nicht nur am Umsatz zu messen ist.
Manche trauern, wieso auch immer, der alten toxischen Atmosphäre noch hinterher was manchmal zu Lager- und Gruppenbildung führt.
Es sind endlich Investitionen zu erkennen, in Personal und Resourcen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wächst stark, es werden auch endlich Leute eingestellt, trotzdem wächst die Arbeitslast.
Karriere/Weiterbildung
Eine interne Entwicklung ist möglich. Interne Bewerbungen auf Stellenauschreibungen werden bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelen Abteilungen super, zwischen den Abteilungen sich stark verbessern.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation gut. Die Geschäftsleitung hat für jeden ein offenes Ohr. Leider haben einige Spaß daran Gerüchte zu streuen und andere zu verunsichern, was lange genug geduldet wurde. Es wird aber auf transparente Kommunikation geachtet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchweg positive Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Niederlauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompromissbereitschaft, immer offen fuer Neues und Verbesserungsvorschlaege. Verhalten der Vorgesetzten ist immer korrekt und freundschaftlich, eine Hirarchie ist nur selten spuerbar. Interessante Aufgabenfelder und viel kreative Einbringungsmoeglichkeiten. Sehr nette Kollegen. Die Bueros der Entwicklung sind gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gesamtzusammenhalt koennte groesser sein. Auch eine klare Firmenstrategie ist teilweise nicht erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Regelmaessige teambildende Massnahmen koennen den Zusammenhalt zwischen Kollegen verbessern und zu einer gesteigerten Arbeitsleistung fuehren. Innerhalb der Entwicklung kann eine erhoehte Bereitschaft gegenueber modernen Entwicklungsverfahren die Qualitaet der Produkte stark erhoehen. Die Konzeption (und Durchsetzung!) einer klar definierten Firmenstrategie ist aus meiner Sicht ein wichtiger Punkt, der helfen kann, unnoetige doppelte Arbeit zu verhindern ("heute so, morgen so"-Syndrom).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überhaupt keine Strukturen, Management setzt sich nicht durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederlauer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist nicht konsequent und lässt sich von Mitarbeitern auf den Kopf tanzen. Werden nicht respektiert!!
Verbesserungsvorschläge
Führung muss sich Respekt verschaffen und durchgreifen, Fähige Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmaterialien stehen nicht ausreichend zur Verfügung und Räumlichkeiten sind nicht gut ausgestattet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niederlauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manager sind immer ansprechbar und Hierachiestufen sind im Alltag nicht zu spüren. Gleichberechtigung vom Produktionsmitarbeiter bis hin zum Management. Große Räume, Büros und viel Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte höher sein. Flexible Arbeitszeit nur in Ausnahmefällen.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeit würde in vielen Bereichen die Motivation und die Produktivität erhöhen. So sind Überstunden oft umsonst, und Anreiz diese zu machen ist nichta da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederlauer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ganshorn Medizin Electronic durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ganshorn Medizin Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ganshorn Medizin Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.