Ganter 

Group

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Aspekte bei uns negativ wahrgenommen hast.

Die Themen, die Du ansprichst – insbesondere in Bezug auf Führungsverhalten, Kommunikation und gelebte Hierarchien – nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle Zusammenarbeit, klare Strukturen und ein offener Umgang miteinander sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiterzuentwickeln.

Um besser verstehen zu können, was genau zu Deiner Einschätzung geführt hat, würden wir uns über die Möglichkeit eines vertraulichen Austauschs freuen. Nur so können wir konkrete Hinweise aufnehmen und Verbesserungen ableiten. Du kannst Dich jederzeit direkt und auch anonym über unsere internen HR‑Kanäle melden.

Dein HR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du den Eindruck hast, dass unsere gelebte Kultur und Kommunikation nicht Deinen Erwartungen entspricht. Dein Feedback nehmen wir ernst, denn Wertschätzung und ein offener Austausch sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Zusammenarbeit.

Danke auch an dieser Stelle für deinen wertvollen Impuls mehr fachspezifische Weiterbildungen anzubieten. Das werden wir in unsere nächsten Überlegungen zum Thema Weiterbildung einfließen lassen.

Wenn Du möchtest, stehen wir Dir gerne für ein offenes persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Punkte noch besser zu verstehen und ggf. gemeinsam Lösungen zu finden.

Viele Grüße
HR Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken über deine Erfahrungen hier zusammenzufassen. Es ist sehr schade, dass du so recht nichts finden kannst, das positiv gewesen ist. Wir hätten uns sehr gewünscht, dass du zu den für dich kritischen Punkten das Gespräch mit uns gesucht hättest - was hat dich dran gehindert?
Tatsächlich sind wir sehr stolz auf das Feedback, das wir ansonsten zu gutem Kollegenzusammenhalt oder die Kommunikation untereinander erhalten. Auch die anderen von dir bewerteten Punkte sind überraschend; aber danke für deine Hinweise - wir werden die Punkte im Auge behalten und berücksichtigen.

Deinen Hinweis zum Lärmpegel in den Großraumbüros nehmen wir sehr ernst; wir sitzen in einem historischen Fabrikgebäude, was geeigneten Maßnahmen zur Optimierung leider enge Grenzen setzt.

Wir wünschen dir auf jeden Fall, dass du an deinem neuen Arbeitsplatz eine optimalere Arbeitssituation vorfindest und dich wohl fühlst.

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen.
Deine Hinweise zur Lautstärke in den Großraumbüros nehmen wir ernst; wir arbeiten stetig daran, die Bedingungen an den Arbeitsplätzen zu verbessern. Da wir in einem historischen Gebäude sitzen, sind dem jedoch Grenzen gesetzt. Auch Deine Einschätzung zur Weiterbildung und Karriereentwicklung zeigt uns, dass wir hier noch transparenter kommunizieren und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten klarer aufzeigen sollten.
Es freut uns, dass der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen positiv wahrgenommen wird. Gleichzeitig nehmen wir den Wunsch nach mehr bereichsübergreifendem Austausch mit.
Die Wahrnehmung, von der Geschäftsleitung übersehen zu werden, wenn man „weder negativ noch positiv auffällt“, nehmen wir sehr ernst. Wir pflegen eine Kultur der "offenen Türen" - die Geschäftsführer:innen sind jederzeit ansprechbar; einer unserer Geschäftsführer sitzt mitten im Team im Großraumbüro - was hindert Dich auf ihn zuzugehen? Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der jede:r gesehen und gehört wird – auch im Alltag. Deine Anmerkung motiviert uns, hier noch aktiver auf Mitarbeitende zuzugehen.
Insgesamt würden wir es sehr begrüßen, wenn Du uns noch konkretere Anregungen geben möchtest, wie wir uns in den genannten Bereichen verbessern können und würden uns über eine persönliche Nachricht freuen. Du kannst dich jederzeit vertraulich an uns wenden.
Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden.

Dein HR Team

Hallo,

wir danken dir sehr für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns anscheinend von solchen Enttäuschungen geprägt war. Wenn Erwartungen und Auffassungen nicht im Einklang stehen, bietet offener und ehrlicher Austausch stets die Chance, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und Unzufriedenheiten zu vermindern. Trotz deines bereits über mehrere Jahre zurückliegenden Ausscheidens aus unserem Unternehmen ist es bedauerlich zu hören, dass noch immer Enttäuschung oder Frustration bestehen.
Zur Zeit deines Weggangs befand sich unser Unternehmen in einer herausfordernden Phase, was sich möglicherweise auch auf die von dir angesprochenen Punkte ausgewirkt hat. In den vergangenen Jahren haben wir uns intensiv auf unsere Kernkompetenzen konzentriert und zahlreiche neue Ansätze entwickelt, die wir kontinuierlich weiterentwickeln. Dies wird uns u.a. auch durch positives Feedback unserer Mitarbeitenden bestätigt. Seit deinem Weggang hat sich vieles verändert – organisatorisch, strukturell und auch personell. Es lohnt sich das Unternehmen und seine Menschen heute kennen zu lernen. Wir würden uns freuen, wenn dich dies neugierig macht und dein Interesse weckt einen neuen Blick auf die Veränderungen und Entwicklungen im Unternehmen zu werfen.

Auf jeden Fall wünschen wir dir sehr, dass sich bei deinen in den vergangenen Jahren gewählten Arbeitgebern all deine Wünsche und Erwartungen erfüllt haben.

Liebe Grüße,
Das HR-Team

Hallo,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung unseres Unternehmens genommen hast und vor allem für dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du so unzufrieden gewesen bist und einen so negativen Eindruck von deinem Unternehmen und deinem Arbeitsumfeld hattest.

Es ist uns außerordentlich wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen jederzeit das Gefühl haben, dass sie sich in unserem Unternehmen über die vielfältigen und anspruchsvollen internationalen Projekte und die unterschiedlichsten Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir anbieten, weiterentwickeln können.

Gerne würden wir besser verstehen, wie es zu deinen Erfahrungen gekommen ist, um gemeinsam an einer Lösung arbeiten zu können oder Veränderungen herbeizuführen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich via E-Mail unter karriere@ganter-group.com bei uns meldest und deine Erfahrungen mit uns teilst.

Wir wünschen dir sehr, dass sich bei deinem jetzt gewählten Arbeitgeber all deine Wünsche und Erwartungen erfüllen.

Liebe Grüße,
Das HR-Team