Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gantner Elektronic Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es konnte kein gegenseitiges Vertrauen aufgebaut werden. Ich hatte den Eindruck, dass hier jeder seine Pründe sichert und nur um seinen Job bangt.
Kaum konstruktive Kommunikation. Kritik ist nicht erwünscht, stattdessen wird erwartet, dass man seinen Kopf für andere hinhält. Dies betrifft die komplette Führungsriege.
Kommunikation ist reduziert auf das Minimum des Allernötigsten
Ist nicht wirklich gegeben dank ständiger Rufbereitschaften die aber für alles zuständig sind.
In der eigenen Abteilung geht es ansonsten Rambo Mentalität und mobbing
Es herrscht sehr gedrückte Stimmung im Unternehmen