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GANZIMMUN 
Diagnostics 
GmbH
Bewertung

Gewinnmaximierung geht über alles!

1,8
Ex-FührungskraftHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnmaximierung steht hier an oberster und einziger Stelle! Von den Mitarbeitern wird tatsächlich Dankbarkeit verlangt, dass sie bei Ganzimmun arbeiten dürfen! Das Weihnachtsgeld wurde trotz stetig steigenden Umsatzes gestrichen! Eine Betriebsratsgründung wurde durch die Drohung, das Unternehmen zu schließen, verhindert! Der Führungsstil ist komplett autoritär und die Umgangsformen sind unmenschlich!

Verbesserungsvorschläge

- branchenübliche, gerecht verteilte Gehälter
- Weihnachtsgeld
- menschlicher Umgangston, Kritikfähigkeit
- Duldung eines Betriebsrats

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen lässt sich sehr gut zusammenarbeiten (gemeinsames Feindbild stärkt den Zusammenhalt)!

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird SOFORT gekündigt, konstruktive Kritik oder sachliche Diskussionen sind nicht möglich, Projektmanagement ist nicht einmal im Ansatz vorhanden!

Interessante Aufgaben

Für alle ohne Gewissen kann es durchaus interessant sein, neue Möglichkeiten zu entwickeln, den Kunden das Geld aus der Tasche zu ziehen!

Gleichberechtigung

Prinzipiell werden alle gleich schlecht behandelt!

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld wurde gestrichen; die einzige Sonderzahlung ist eine "Anwesenheitsprämie" für alle, die sich nicht krank gemeldet haben; das Grundgehalt ist unterdurchschnittlich!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird leider viel zu wenig gefördert!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wenn ein Mitarbeiter merkt, dass sein Denken und seine Ziele im Job nicht mit dem des Arbeitgebers zusammen passen und er dadurch derart unzufrieden ist, oder er (wie in diesem Fall) seinen Chef als Feind betrachtet, sollte er die Courage besitzen und sich frühzeitig neue Aufgaben suchen.

Leider lässt sich eine Kündigung manchmal nicht verhindern, wenn nach langjährigen Versuchen der Konfliktbewältigung keine Lösung gefunden werden kann.

Da ein solcher Fall jedoch glücklicherweise nicht der Regel entspricht, freuen wir uns, dass wir in unserem Team eine sehr gute Arbeitsatmosphäre genießen dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Dr. Ralf Kirkamm

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