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GAP-Group
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting. Absage kommt erst auf Nachfrage, Grund der Absage wird nicht mitgeteilt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Nachfrage des Bewerbers nicht erst nach ca 9 Wochen absagen und auf Nachfrage den Grund der Absage nennen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker KochUnternehmenskommunikation

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das Feedback.
Es tut uns Leid, wenn Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht optimal verlaufen ist. Das ist natürlich nicht unser Anspruch und auch die absolute Ausnahme. Trotzdem werden wir die Rückmeldung zum Anlass nehmen, unsere Prozesse zu überprüfen und weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen
Volker Koch
Referent für Unternehmenskommunikation

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