GAP-Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege, der Geschäftsführer geht mit den Mitarbeitern respektvoll um,
es wird viel für die Mitarbeiter gemacht zB bewegte Pause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialräume sollten überdacht werden

Verbesserungsvorschläge

Die Modernisierung der Büros beschleunigen, evtl Standortwechsel überlegen, weil die Internetanbindung nicht optimal ist

Arbeitsatmosphäre

Es wird Schrittweise modernisiert

Image

leider werden die guten Dinge bzw. Innovation nicht von allen Kollegen geschätzt

Work-Life-Balance

Homeoffice mit Bürozeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistungsgerecht Bezahlung, gemeckert wird immer
es gibt 20% zur Altersvorsorge vom Arbeitgeber (gesetzlich sind 15% vorgeschrieben)
mtl. Gutscheinkarte
es wird immer pünktlich gezahlt
kostenfreies Obst, warm Getränke und Wasser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es passiert immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, bis einige die „Wichtiger“sind

Umgang mit älteren Kollegen

genauso wie mit jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

immer offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

technisch Top, Büromöbel werden schrittweise erneuert

Kommunikation

Wird immer besser

Gleichberechtigung

wurde schon immer gelebt

Interessante Aufgaben

durch die Muttergesellschaft in Mainz, bewegt sich sehr viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich meine Aufgaben eigenverantwortlich und mit Kollegen gestalten kann und mir keiner auf die Finger schaut, sondern das Ergebnis im Vordergrund steht.

Image

manchmal zu viel Bremer Zurückhaltung

Work-Life-Balance

für mich passt es gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Engagement rechnet sich und wird mit Sozialleistungen bis hin zur Fitness-Angeboten erweitert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialprojekte werden gefördert, ohne es zu vermarkten

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam wird ´ne Menge bewegt, ich arbeite gerne hier

Vorgesetztenverhalten

Spielraum für eigenverantwortliches Handeln und ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung bis hin zu ergonomischen Arbeitsplätzen

Kommunikation

Ich erfahre dass, was ich für meine Arbeit brauche pro aktiv, Plattformen schaffen Transparenz in alle Aufgaben hinein und darüber hinaus, habe ich bisher auf jede Frage eine Antwort bekommen

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung geht nicht, die Kunden prägen an vielen Stellen das Tagesgeschäft, das man mit eigenen Lösungsideen gut organisieren kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Einbeziehen der ganzen Belegschaft in die Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse durch die Crews. Auch wenn das hier und da noch etwas holpert ist es absolut der richtige Schritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist nicht generell erlaubt obwohl alle Voraussetzungen gegeben sind. Das passt nicht zum restlichen Bild des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Auf der einen Seite bemüht sich der AG hier deutlich jedem gerecht zu werden. Gleitzeit ist die Basis und sollten die persönlichen Umstände spezielle temporäre Vereinbarungen erfodern wird auch hier Flexibilität gezeigt.
Auf der anderen Seite wird eine generelle Homeoffice-Regelung auch Anteilig nach wie vor strikt abgelehnt und Präsenzkultur gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt spielt im Unternehmen leider keine große Rolle, weder positiv noch negativ.

Kollegenzusammenhalt

Kann man nur als gut beschreiben. Nette und hilfsbereite Kollegen, man steht nie alleine da.

Arbeitsbedingungen

Rechner und Räume sind topp.
Nur die Internetanbindung schwächelt gerne mal.

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren. Trotzdem wird gerne mal der richtige Zeitpunkt verpasst, wann eine Information über Prozesse und Entwicklungen vom Flurfunk in die offiziellen Kanäle geholt werden sollten.

Interessante Aufgaben

Die eigenen Ideen sind immer gefragt und man ist früh genug in die Prozesse eingebunden um sie auch einbringen zu können. Ebenso steht i.d.R. Zeit zur Verfügung, um Ideen einfach mal auszuprobieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die kurzen Entscheidungswege und den offenen Austausch mit den Kollegen, aber auch mit den Geschäftsführern - jede Stimme wird gehört
.. Eigenverantwortliches Handeln und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Kollegen anderer Abteilungen
.. den Ausbau des Raumkonzeptes und den kontinuierlichen Ausbau des Gesundheitsmanagements

Arbeitsatmosphäre

Viele Büros sind bereits modernisiert worden - die Optimierung der weiteren Büros ist in Planung. Auch soll das Raumkonzept ausgebaut werden für besseres, teamübergreifendes Arbeiten (New Work).

Image

Man sollte mehr Werbung für das Unternehmen machen - die GAP ist ein sehr guter Arbeitgeber, der wahrscheinlich vielen regional nicht bekannt ist!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark vom Job ab - im Außendienst ist die Herausforderung einer Work-Life-Balance natürlich eine größere Herausforderung als mit einer reinen Innendienst Tätigkeit. Jeder bestimmt seine Termine selbst - also hat jeder die Möglichkeit seine Work-Life-Balance zu definieren.
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die GAP unterstützt ein Kinderhospiz, Entwicklungsprojekte der DESWOS und Viva con Agua (Trinkwasserprojekte). Bei Veranstaltungen werden immer weitere Spenden gesammelt
z.B. Fachforum 2018 - Spende an DESWOS
Firmenlauf - Spende für Brunnenbauprojekt etc.

Weitere soziale Projekte werden aktuell geprüft.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege

Arbeitsbedingungen

siehe Arbeitsatmosphäre - durch den Ausbau des Raumkonzeptes wird das teamübergreifendes Arbeiten zukünftig noch weiter optimiert

Kommunikation

Die Kommunikation intern hat sich schon sehr verbessert - aktuell sind noch weitere Maßnahmen geplant, um die Kommunikation noch weiter zu optimieren

Interessante Aufgaben

Zusätzlich zu dem eigenen Aufgabenbereich hat jeder Kollege die Möglichkeit in interdisziplinären Teams u.a. an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken - teamübergreifendes Arbeiten wird gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird das selbständig Arbeiten eingefordert
die Wertschätzung ist für den Einsatz auch da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele freiraum manchmal, das kann die teamarbeit hindern oder erschweren

Arbeitsatmosphäre

In der Regel zweier Büros und nur ein Großraumbüro (ist von den Kollegen gewollt)

Image

anders denkende gibt es auch hier, ich finde das unternehmen gerechnet

Work-Life-Balance

Kernzeiten mit viel Spielraum

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mehr gut immer, leistung wird bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung bzw. nachmöglichkeit reduziert

Kollegenzusammenhalt

wir treffen uns auch mal privat

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

immer mit Respekt

Arbeitsbedingungen

es passiert immer etwas aktuell wurde das Büro erweitert, ältere Büros müssen/werden renoviert

Kommunikation

klar geht immer besser, ich fühle mich immer informiert

Gleichberechtigung

wird hier gelebt

Interessante Aufgaben

werden unterstützt

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Kollegen zusammen halt, die Wertschätzung meiner Arbeit

Freie Arbeitseinteilung, selbstorganisierte Teams, tolle Atmosphäre

normal kein Großraumbüro (es gibt nur eins)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Parkplatz situationen ist katastrophal

Verbesserungsvorschläge

regelmäßig Personalgespräch mit Zielsetzung und Gehaltsanpassungen/-aussichten

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen top

Work-Life-Balance

es gibt Kernzeiten ansonsten sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

es wird pünktlich gezahlt Zuschüsse zur VWL oder DV,
Firmensport wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

ausbaufähig aber ohne Konflikte

Arbeitsbedingungen

Räume sollten renovierung werden etwas altmodisch

Kommunikation

eher selbstständig einzufordern, wird dann aber gegeben

könnte mehr sein von den GF's

viel läuft über den Flurfunk bzw. stille Post und nicht direkt vom Vorgsetzen bzw. GF

Gleichberechtigung

wird nach möglichkeit umgesetzt und unterstützt

Interessante Aufgaben

es ist schnell Möglich eigenverantwortliche Aufgaben zu übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "per Du" Umgangsformen innherhalb des Kollegenkreises.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden nur teilweise berücksichtigt. Schnell bekommt der Vorschlag den Stempel "nicht realisierbar".

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunikativer Zusammenhalt in den Arbeitsabläufen und Informationsfluss an alle Abteilungen und Mitarbeiter wäre wünschenswert.

Image

Weiterempfehlung als Arbeitgeber durchaus vorhanden, wenn man keine großen Erwartungen hegt.

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabengebiet schwankt das Thema Freizeit natürlich. Dies sollte man mit einkalkulieren, wenn man im Außendienst eine Mitarbeit anstrebt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man wird das Gefühl nicht los, dass jeder versucht Arbeit auf den anderen zu übertragen. Gemeinsames Lösen ist aber vereinzelt mit Fingerspitzengefühl möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die interne Kommunikation ist leider nur begrenzt vorhanden. Man muss von sich aus die Gespräche suchen. Auch Jahresgespräche sind eher unregelmäßig.