18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Empfehlenswert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kundenbetrieb, wo ich eingesetzt war, waren freundliche und hilfsbereite Kollegen sowie Vorgesetzte.
Image
Top
Work-Life-Balance
Ich kann Homeoffice in Absprache mit dem Einsatzunternehmen machen, von meinem Arbeitgeber hatte ich Arbeitszeitkonto, Arbeitszeitmodell war Gleitzeit und ich konnte meine Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen
Karriere/Weiterbildung
Im Einsatzbetrieb wurden wir mit Schulungen versorgt
Gehalt/Benefits
Wurde übertariflich bezahlt inkl. 13,5 Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Alle im Team waren super nett und freundlich, ein richtig starkes Team. Mein Einsatz war auch bei einem starken Automobilzulieferer, von dem her ist es auch irgendwie verständlich
Vorgesetztenverhalten
Beim Einsatzbetrieb sowie bei GapTec vorbildlich, offen, ehrlich, immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Innovative Technologien
Kommunikation
Starke Kommunikation mit der Personalabteilung. Mir wurde bei jeder Angelegenheit weitergeholfen und alle Fragen wurden schnell und einfach beantwortet
Interessante Aufgaben
In unserer Branche sind Projekte permanent interessant. Ab und zu trockene Themen, aber das gehört ja auch zu dem Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großartiger, menschlicher Arbeitgeber // Nur zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den familären, respektvollen Umgang
- Die kurzen Kommunikationswege
- Die Kritikfähigkeit
- Die Leistungen (Gehalt, Teambuilding)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte während meiner Zeit bei Gaptec Engineering keine negativen Berührungspunkte. Gaptec Engineering habe ich mit einem weinendem Auge verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte meine Verbesserungsvorschläge während meiner Zeit bei Gaptec anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war als ANÜ´ler tätig. Die Atmosphäre war somit vom Entleiher geprägt. Innerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht ein faires und höfliches Miteinander.
Image
Die Firma ist beim Entleiher sehr gut angesehen. Ich habe überwiegend positive/lobende Gespräche rund um die Firma Gaptec Engineering wahrgenommen.
Unzufriedenheit ist für mich nicht nachvollziehbar. Regelmäßige Feedbackgespräche boten über die normalen Kommunikationswege hinaus einen erwünschten Platz für Anregungen und Kritik. Dabei ist eine offene Kommunikation Voraussetzung für ein funktionierendes Verbesserungsmanagement.
Work-Life-Balance
Anträge für Urlaub oder Gleitzeitabbau wurden bei entsprechender Kommunikation immer genehmigt. Auch kurzfristige Anträge wurden bei telefonischer Rücksprache flott genehmigt. Das Arbeitszeitmodell richtete sich in meinem Fall nach dem des Entleihers.
Karriere/Weiterbildung
Schlungen, wie zum Beispiel ein Sprachkurs für technisches Englisch, wurden vom Arbeitgeber angeboten. Weiterbildungen wurden von der Firma unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich vom Entleiher abhängig. Es war fair und sogar besser als das von vergleichbaren internen Angestellten des Entleihers, deshalb gibt es hier 5 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Förderung von Fahrgemeinschaften. Schonender Einsatz von Ressourcen erwünscht. Dienstreisen nur im Maß tätigen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich konnte stets ehrliche Gespräche mit meinen Kollegen führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Gleichberechtigung wird in jeder Hinsicht groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und schätzen die Meinung ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall hauptsächlich vom Entleiher abhängig. Dennoch habe ich auch die Räumlichkeiten der Firma Gaptec einige Male besucht. Die Büroräume der Firma sind modern eingerichtet und mit Schallschutzmaßnahmen ausgestattet. Es gibt eine Küche mit Kühlrschrank und Co.
Sonstige nötige Arbeitsmittel wurden von der Firma zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Gaptec Engineering ist löblich. Es wird sich schnell persönlicher Anliegen angenommen. Anfallende Themen werden auf kurzem Wege kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Gaptec Engineering groß geschrieben. Schon ein kurzer Blick auf die leitenden Angestellten macht dies deutlich.
Interessante Aufgaben
Dies ist eher vom Entleiher abhängig.
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Sehr attraktiver Arbeitgeber | Professioneller Umgang | Sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den professionellen und familiären Führungstil wird eine Umgebung geschaffen, in der man sehr gerne arbeiten möchte. Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist respektvoll und offen. Als Angestellter erfährt man eine hohe Wertschätzung und ist bei der GapTec Engineering GmbH definitiv bei einer sehr guten Adresse. Ich kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe nichts Negatives während meiner Zeit bei der Firma erlebt. Das Ausscheiden aus dem Unternehmen geschah auf eigenen Wunsch und aus privaten Gründen. Ansonsten hätte ich die GapTec Engineering GmbH sicherlich nicht verlassen. Ich hatte eine sehr schöne und erfolgreiche Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Fall vom Entleiher abhängig. Jedoch wird man von der GapTec Engineering GmbH bei Anliegen diesbezüglich in jeder Hinsicht unterstützt.
Image
Ich persönlich habe nie negative Erfahrungen in jeglicher Hinsicht während meiner Zeit bei der GapTec Engineering GmbH gemacht.
Aus meiner Sicht ist es demnach absolut nicht nachvollzeihbar, wie so manche Bewertungen hier derart negativ ausfallen können. In den meisten Fällen beinhalten diese nicht einmal konstruktive Kritik. Deshalb finde ich es persönlich sehr schade, wenn man seine Unzufriedenheit im Unternehmen nicht offen anspricht (was aus eigener Erfahrung bei der GapTec Engineering GmbH jeder Zeit möglich ist, und in konstruktiver Art und Weise auch gewünscht ist!) und im Nachgang in dieser Art und Weise über das Internet kund tut und damit durchaus auch das Image schädigen kann.
Von mir gibt es für das Image jedenfalls volle Punktzahl!
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Flexibilität. Somit lassen sich private Anliegen und Job sehr gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen und Schulungen die ich während meiner Zeit absoliert habe, wurden von der Fa. GapTec unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist das Gehalt vom Entleiher abhänig. In meinem Fall wurde jedoch zu diesem "Grundgehalt" zusätzlich ein gewisser Betrag von Seiten GapTec Engineering GmbH OnTop gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Zeit bei der GapTec Engineering GmbH wurde großer Wert darauf gelegt. Die Möglichkeit einer Fahrgemeinschaft wurde beispielsweise mit der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zu den Kollegen war immer einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gleich ob "alt" oder "jung". Im Umgang unter-/miteinander wird dabei nicht unterschieden. Vorgesetzte und Führungskräfte natürlich mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten legen eine ausgewogene Integrität an den Tag. Sie behandeln alle Mitarbeiter gleichermaßen fair und stets mit dem nötigen Respekt. Sie sind offen für persönliche Meinungen jeglicher Art. Diese Dinge machen für mich einen guten Vorgesetzten aus. Ich hatte zu jeder Zeit ein sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Dies ist im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung größtenteils vom Entleiher abhängig.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Telefonisch, per E-Mail oder auch direkt bei einem persönlichen Gespräch. Zu jeder Zeit.
Gleichberechtigung
Der gemeinsame Umgang der Mitarbeiter untereinander ist respektvoll und kollegial. Das gilt für den Umgang der Mitarbeiter unter sich, sowie auch das Verhältnis zu Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Im Kontext einer Arbeitnehmerüberlassung ist das genaue Aufgabengebiet vom Entleiher abhängig. Wie in meinem Fall.
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GapTec Engineering GmbH - Dienstleister für die Automobilindustrie - Personalvermittlung, Projektmanagement & QM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht eine gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die kurzen Dienstwege sind auch vorteilhaft, um Themen schnell abhandeln zu können. Als ANÜler hat man immer einen Ansprechpartner (HR-Leitung) und kann sich bei diesem bei Fragen oder wichtigen Themen melden. Das Gleitzeitmodell bietet viele Vorteile und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein. Bei Problemen jeglicher Art sollte das Krisenmanagement verbessert werden, um Probleme/ Differenzen effektiver lösen zu können. Ein altes Sprichwort sagt: "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!" und wer glaubt, dass Schweigen Probleme löst, hält sich auch die Augen zu, um unsichtbar zu werden...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Die Zahl der Mitarbeiter-Events könnte größer sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Der gewünschte Urlaub wird zu 99% genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten inform von Schulungen könnte besser sein. Es existieren E-Learning Kurse (Online-Schulungen) für sämtliche Industriezweige. Bei den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen könnte das Thema Schulung mit einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es herrscht meist Einigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Stets sachliches Verhalten. Mitarbeiter können ihre Meinung und Wünsche frei äußern. Mir wurde bis dato immer ein offenes Ohr bei Problemen geliehen. Probleme die man nicht anspricht, können auch nicht abgestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen bei den jeweiligen Entleiher-Firmen kann ich nicht genau beurteilen, aber die Entleiher die ich kennenlernen durfte sind alle gut. Es gibt bei jeder Firma Vor-/Nachteile bzw. Verbesserungspotenzial. Innerhalb der GapTec sind Arbeitsbedingung ebenfalls gut. PC, Telefon, Zutrittsberechtigungen, Accounts, etc. sind alle innerhalb kürzester Zeit besorgt oder eingerichtet. Die Räumlichkeiten sind großzügig, modern, hell und freundlich gestaltet. Kaffee gibt es gratis.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer auf dem kurzen Dienstweg.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung aufgrund Herkunft, Rasse, Religion, politische Einstellung o.ä. erlebt. Jeder Mitarbeiter muss gleich behandelt werden, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Personaldienstleister handelt, kann innerhalb kürzester Zeit eine neue Herausforderung auf einen zukommen. Die Aufgaben sind teilweise sehr unterschiedlich und man muss sich jeder Herausforderung aufs Neue stellen. Das macht das Ganze natürlich interessant.
Image
Gehalt/Benefits
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entgegen meinen Befuerchtungen (damals relativ unbekanntes Unternehmen): TOPP Arbeitger!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Geisenhausen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
kann hier nur meinen "Einsatzort" beschreiben - und da hat alles gepasst!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Geisenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Auflösen wär das beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geisenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt wäre es am besten alle MA auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Der Boss hat immer recht
Kollegenzusammenhalt
naja es gibt viele nicht ganz so gute kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja im Urlaub kündigen und das noch ohne Rückspräche oder irgendein Gespräch ist armseelig
Vorgesetztenverhalten
Naja wenn die Vorgesetzten sich vor seine MA stellen würde, tut er aber nicht
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr GapTec Engineering-TeamPersonalabteilung
Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um uns stetig verbessern zu können. Dass du mit uns so unzufrieden bist, finden wir natürlich sehr schade. Jedoch weisen wir alle Bedingungen/Konditionen im Vertrag schriftlich aus und stehen bei (persönlichen) Anliegen/Problemen tagsüber jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du uns eine ausführliche E-Mail an service(a)gaptec.de senden, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Dein GapTec Team
Familienunternehmen mit Herz
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fa. Gaptec behandelt alle Mitarbeiter gleich und bietet gleiche Chancen, hohe Rücksicht auf Mitarbeiteranliegen, Kollegenzusammenhalt, Gleitzeitmodell, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich, habe während meiner Anwesenheit nie eine schlechte Behandlung erlebt. Die Firma ist kein Konzern und die Mitarbeiter sind zählbar. Es gab bis dato nur wenige Konflikte und ich finde es persönlich schade, dass die Unzufriedenheit nicht einmal ausgesprochen werden kann. Jedem muss bewusst sein, dass die Fa. Gaptec eine Zeitarbeitsfirma ist und wenn einem Gehalt, Ausstieg, usw. nicht passt, sollte dies offen besprochen werden,
Ich würde mich schämen, wenn ich es nicht schaffe, Probleme direkt anzusprechen und stattdessen Internet nutze, um das anonym zu machen.
Arbeitsatmosphäre
familiär, angenehm, Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Kollegenzusammenhalt
super Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
sachlich & professionell
Arbeitsbedingungen
angenehm, große Räume & Fenster, modernes Büro
Kommunikation
schnelle Kommunikationswege
Gleichberechtigung
keine Diskriminierung aufgrund Herkunft, Rasse, Religion, politische Einstellung o.ä. erlebt
Interessante Aufgaben
viel Handlungsfreiraum, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Fazit war positiv.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines mittelständiges Unternehmen. Es wurden auf meine Anliegen schnell reagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann grundsätzlich nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte sich vielleicht breiter aufstellen, damit die Arbeitsplätze langfristiger gesichert wären.
Arbeitsatmosphäre
ANÜ - Überlassungsvergütung.
Image
Kann nichts schlechtes sagen.
Work-Life-Balance
Gab nie Probleme
Karriere/Weiterbildung
Im ANÜ-Bereich eher schwierig. Es wurde aber Englisch-Nachhilfe angeboten.
Gehalt/Benefits
Bei mir überdurchschnittlich. Projektabhängigkeit
Kollegenzusammenhalt
Gel. Grüppchenbildung. Ist aber immer personenabhängig aber bei mir nie ein Problem. Wurde auch beim Entleiher immer gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und einwandfrei.
Kommunikation
Hatte immer Unterstützung.
Gleichberechtigung
Kein UNterschied festgestellt.
Interessante Aufgaben
Überlassungsabhängig / Entleiher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Zusammenarbeit mit GapTec GmbH war eine der besten Entscheidungen welche ich in meinem Leben getroffen habe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geisenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, kollegiales Team, Wertschätzung, Motivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GapTec Engineering durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GapTec Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.