Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Den familären, respektvollen Umgang
- Die kurzen Kommunikationswege
- Die Kritikfähigkeit
- Die Leistungen (Gehalt, Teambuilding)
Ich hatte während meiner Zeit bei Gaptec Engineering keine negativen Berührungspunkte. Gaptec Engineering habe ich mit einem weinendem Auge verlassen.
Ich konnte meine Verbesserungsvorschläge während meiner Zeit bei Gaptec anbringen.
Ich war als ANÜ´ler tätig. Die Atmosphäre war somit vom Entleiher geprägt. Innerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht ein faires und höfliches Miteinander.
Die Firma ist beim Entleiher sehr gut angesehen. Ich habe überwiegend positive/lobende Gespräche rund um die Firma Gaptec Engineering wahrgenommen.
Unzufriedenheit ist für mich nicht nachvollziehbar. Regelmäßige Feedbackgespräche boten über die normalen Kommunikationswege hinaus einen erwünschten Platz für Anregungen und Kritik. Dabei ist eine offene Kommunikation Voraussetzung für ein funktionierendes Verbesserungsmanagement.
Anträge für Urlaub oder Gleitzeitabbau wurden bei entsprechender Kommunikation immer genehmigt. Auch kurzfristige Anträge wurden bei telefonischer Rücksprache flott genehmigt. Das Arbeitszeitmodell richtete sich in meinem Fall nach dem des Entleihers.
Schlungen, wie zum Beispiel ein Sprachkurs für technisches Englisch, wurden vom Arbeitgeber angeboten. Weiterbildungen wurden von der Firma unterstützt.
Das Gehalt ist grundsätzlich vom Entleiher abhängig. Es war fair und sogar besser als das von vergleichbaren internen Angestellten des Entleihers, deshalb gibt es hier 5 Sterne.
Ein Umweltbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Förderung von Fahrgemeinschaften. Schonender Einsatz von Ressourcen erwünscht. Dienstreisen nur im Maß tätigen.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich konnte stets ehrliche Gespräche mit meinen Kollegen führen.
Die Gleichberechtigung wird in jeder Hinsicht groß geschrieben.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und schätzen die Meinung ihrer Mitarbeiter.
In meinem Fall hauptsächlich vom Entleiher abhängig. Dennoch habe ich auch die Räumlichkeiten der Firma Gaptec einige Male besucht. Die Büroräume der Firma sind modern eingerichtet und mit Schallschutzmaßnahmen ausgestattet. Es gibt eine Küche mit Kühlrschrank und Co.
Sonstige nötige Arbeitsmittel wurden von der Firma zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation seitens Gaptec Engineering ist löblich. Es wird sich schnell persönlicher Anliegen angenommen. Anfallende Themen werden auf kurzem Wege kommuniziert.
Gleichberechtigung wird bei Gaptec Engineering groß geschrieben. Schon ein kurzer Blick auf die leitenden Angestellten macht dies deutlich.
Dies ist eher vom Entleiher abhängig.
Durch den professionellen und familiären Führungstil wird eine Umgebung geschaffen, in der man sehr gerne arbeiten möchte. Der Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist respektvoll und offen. Als Angestellter erfährt man eine hohe Wertschätzung und ist bei der GapTec Engineering GmbH definitiv bei einer sehr guten Adresse. Ich kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen.
Ich persönlich habe nichts Negatives während meiner Zeit bei der Firma erlebt. Das Ausscheiden aus dem Unternehmen geschah auf eigenen Wunsch und aus privaten Gründen. Ansonsten hätte ich die GapTec Engineering GmbH sicherlich nicht verlassen. Ich hatte eine sehr schöne und erfolgreiche Zeit.
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Fall vom Entleiher abhängig. Jedoch wird man von der GapTec Engineering GmbH bei Anliegen diesbezüglich in jeder Hinsicht unterstützt.
Ich persönlich habe nie negative Erfahrungen in jeglicher Hinsicht während meiner Zeit bei der GapTec Engineering GmbH gemacht.
Aus meiner Sicht ist es demnach absolut nicht nachvollzeihbar, wie so manche Bewertungen hier derart negativ ausfallen können. In den meisten Fällen beinhalten diese nicht einmal konstruktive Kritik. Deshalb finde ich es persönlich sehr schade, wenn man seine Unzufriedenheit im Unternehmen nicht offen anspricht (was aus eigener Erfahrung bei der GapTec Engineering GmbH jeder Zeit möglich ist, und in konstruktiver Art und Weise auch gewünscht ist!) und im Nachgang in dieser Art und Weise über das Internet kund tut und damit durchaus auch das Image schädigen kann.
Von mir gibt es für das Image jedenfalls volle Punktzahl!
Das Gleitzeitmodell ermöglicht eine gute Flexibilität. Somit lassen sich private Anliegen und Job sehr gut vereinbaren.
Die Weiterbildungen und Schulungen die ich während meiner Zeit absoliert habe, wurden von der Fa. GapTec unterstützt.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist das Gehalt vom Entleiher abhänig. In meinem Fall wurde jedoch zu diesem "Grundgehalt" zusätzlich ein gewisser Betrag von Seiten GapTec Engineering GmbH OnTop gezahlt.
Während meiner Zeit bei der GapTec Engineering GmbH wurde großer Wert darauf gelegt. Die Möglichkeit einer Fahrgemeinschaft wurde beispielsweise mit der Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges unterstützt.
Das Verhältnis zu den Kollegen war immer einwandfrei.
Ganz gleich ob "alt" oder "jung". Im Umgang unter-/miteinander wird dabei nicht unterschieden. Vorgesetzte und Führungskräfte natürlich mit einbezogen.
Die Vorgesetzten legen eine ausgewogene Integrität an den Tag. Sie behandeln alle Mitarbeiter gleichermaßen fair und stets mit dem nötigen Respekt. Sie sind offen für persönliche Meinungen jeglicher Art. Diese Dinge machen für mich einen guten Vorgesetzten aus. Ich hatte zu jeder Zeit ein sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Dies ist im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung größtenteils vom Entleiher abhängig.
Kurze Kommunikationswege. Telefonisch, per E-Mail oder auch direkt bei einem persönlichen Gespräch. Zu jeder Zeit.
Der gemeinsame Umgang der Mitarbeiter untereinander ist respektvoll und kollegial. Das gilt für den Umgang der Mitarbeiter unter sich, sowie auch das Verhältnis zu Vorgesetzten.
Im Kontext einer Arbeitnehmerüberlassung ist das genaue Aufgabengebiet vom Entleiher abhängig. Wie in meinem Fall.
Innerhalb der Gaptec Engineering GmbH herrscht eine gute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Die kurzen Dienstwege sind auch vorteilhaft, um Themen schnell abhandeln zu können. Als ANÜler hat man immer einen Ansprechpartner (HR-Leitung) und kann sich bei diesem bei Fragen oder wichtigen Themen melden. Das Gleitzeitmodell bietet viele Vorteile und ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten besser sein. Bei Problemen jeglicher Art sollte das Krisenmanagement verbessert werden, um Probleme/ Differenzen effektiver lösen zu können. Ein altes Sprichwort sagt: "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!" und wer glaubt, dass Schweigen Probleme löst, hält sich auch die Augen zu, um unsichtbar zu werden...
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Die Zahl der Mitarbeiter-Events könnte größer sein.
Es herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Der gewünschte Urlaub wird zu 99% genehmigt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten inform von Schulungen könnte besser sein. Es existieren E-Learning Kurse (Online-Schulungen) für sämtliche Industriezweige. Bei den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen könnte das Thema Schulung mit einbezogen werden.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es herrscht meist Einigkeit.
Stets sachliches Verhalten. Mitarbeiter können ihre Meinung und Wünsche frei äußern. Mir wurde bis dato immer ein offenes Ohr bei Problemen geliehen. Probleme die man nicht anspricht, können auch nicht abgestellt werden.
Die Bedingungen bei den jeweiligen Entleiher-Firmen kann ich nicht genau beurteilen, aber die Entleiher die ich kennenlernen durfte sind alle gut. Es gibt bei jeder Firma Vor-/Nachteile bzw. Verbesserungspotenzial. Innerhalb der GapTec sind Arbeitsbedingung ebenfalls gut. PC, Telefon, Zutrittsberechtigungen, Accounts, etc. sind alle innerhalb kürzester Zeit besorgt oder eingerichtet. Die Räumlichkeiten sind großzügig, modern, hell und freundlich gestaltet. Kaffee gibt es gratis.
Die Kommunikation erfolgt immer auf dem kurzen Dienstweg.
Ich habe keine Diskriminierung aufgrund Herkunft, Rasse, Religion, politische Einstellung o.ä. erlebt. Jeder Mitarbeiter muss gleich behandelt werden, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.
Da es sich um ein Personaldienstleister handelt, kann innerhalb kürzester Zeit eine neue Herausforderung auf einen zukommen. Die Aufgaben sind teilweise sehr unterschiedlich und man muss sich jeder Herausforderung aufs Neue stellen. Das macht das Ganze natürlich interessant.
Keinen
Auflösen wär das beste
Nichts
Alles
Ehrlich gesagt wäre es am besten alle MA auszutauschen
Der Boss hat immer recht
naja es gibt viele nicht ganz so gute kollegen
Naja im Urlaub kündigen und das noch ohne Rückspräche oder irgendein Gespräch ist armseelig
Naja wenn die Vorgesetzten sich vor seine MA stellen würde, tut er aber nicht
nicht vorhanden
Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um uns stetig verbessern zu können. Dass du mit uns so unzufrieden bist, finden wir natürlich sehr schade. Jedoch weisen wir alle Bedingungen/Konditionen im Vertrag schriftlich aus und stehen bei (persönlichen) Anliegen/Problemen tagsüber jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du uns eine ausführliche E-Mail an service(a)gaptec.de senden, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Dein GapTec Team
Die Fa. Gaptec behandelt alle Mitarbeiter gleich und bietet gleiche Chancen, hohe Rücksicht auf Mitarbeiteranliegen, Kollegenzusammenhalt, Gleitzeitmodell, Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich, habe während meiner Anwesenheit nie eine schlechte Behandlung erlebt. Die Firma ist kein Konzern und die Mitarbeiter sind zählbar. Es gab bis dato nur wenige Konflikte und ich finde es persönlich schade, dass die Unzufriedenheit nicht einmal ausgesprochen werden kann. Jedem muss bewusst sein, dass die Fa. Gaptec eine Zeitarbeitsfirma ist und wenn einem Gehalt, Ausstieg, usw. nicht passt, sollte dies offen besprochen werden,
Ich würde mich schämen, wenn ich es nicht schaffe, Probleme direkt anzusprechen und stattdessen Internet nutze, um das anonym zu machen.
familiär, angenehm, Zusammenhalt
Gleitzeitmodell
super Team
sehr vorbildlich
sachlich & professionell
angenehm, große Räume & Fenster, modernes Büro
schnelle Kommunikationswege
keine Diskriminierung aufgrund Herkunft, Rasse, Religion, politische Einstellung o.ä. erlebt
viel Handlungsfreiraum, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kleines mittelständiges Unternehmen. Es wurden auf meine Anliegen schnell reagiert.
Kann grundsätzlich nichts schlechtes sagen.
Firma sollte sich vielleicht breiter aufstellen, damit die Arbeitsplätze langfristiger gesichert wären.
ANÜ - Überlassungsvergütung.
Kann nichts schlechtes sagen.
Gab nie Probleme
Im ANÜ-Bereich eher schwierig. Es wurde aber Englisch-Nachhilfe angeboten.
Bei mir überdurchschnittlich. Projektabhängigkeit
Gel. Grüppchenbildung. Ist aber immer personenabhängig aber bei mir nie ein Problem. Wurde auch beim Entleiher immer gut aufgenommen.
Gleichbehandlung
Stets korrekt und einwandfrei.
Hatte immer Unterstützung.
Kein UNterschied festgestellt.
Überlassungsabhängig / Entleiher
Arbeitsatmosphäre, kollegiales Team, Wertschätzung, Motivation
weshalb die Bewertung so schlecht ausgefallen ist. Zusätzlich konnte ich der Bewertung entnehmen dass Hunde geduldet waren. In der Gesamten Zeit in der Ich tätig war, war Nie ein Hund im Büro. Somit muss ich die Bewertung doch sehr in Frage stellen. Möchte jemand weitere Erfahrungen bzgl. GapTec haben wollen, bitte ich um einen Kommentar oder Bewertung, damit wir uns privat austauschen können.
Hallo zusammen,
ich möchte mich in diesen Zeilen kurz zu meinem Ex Arbeitgeber äußern, aufgrund der zuletzt angefügten Bewertung. Der Einzige Grund warum ich die Firma verlassen habe ist das ich ein Wohnsitzwechsel vorgenommen habe, der die Kundennähe nicht mehr bieten konnte für die, die GapTec Engineering GmbH steht. Ich habe mehrere Jahre in Geisenhausen gearbeitet, somit müsste ich den Verfasser und ehemaligen Kollegen eig. kennen und kann mir somit nicht vorstellen,
Nix
Alles
Auflösen
Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um uns stetig verbessern zu können. Dass du mit uns so unzufrieden bist, finden wir natürlich sehr schade. Jedoch weisen wir alle Konditionen im Vertrag schriftlich aus und stehen bei (persönlichen) Anliegen/Problemen tagsüber jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du uns eine ausführliche E-Mail an service(a)gaptec.de senden, damit wir uns mit dir in Verbindung setzen können.
Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Berufsweg!
Dein GapTec Engineering Team
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